，人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理 不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 ...
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东城区劳动局：你局《关于终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究，现答复如下：根据我局《关于贯彻实施 号)，失业人员和职业介绍服务中心存档人员符合退休条件的，可以进行劳动鉴定。经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，但只享受基本养老金。进行劳动 ...
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)遵守政策性人员安置和特殊群体就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者 服务机构作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有陈述、申辩或要求听证的权利。第二十二条给予行政处罚应当制作行政处罚决定书。行政处罚 ...
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上述规定， 经省政府领导同意，现就省属国有及国有控股企业改制为国有参股企业或国有股全部退出企业职工经济补偿金支付问题提出如下补充意见，请遵照执行：一、 。 四、国有参股企业进一步转让减少国有股，不支付职工经济补偿金；今后企业解除或终止职工劳动合同，由企业按照《劳动法》及国家有关法律法规办理。 五、纳入 ...
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、民办非企业单位。二、年检内容1、招收录用职工的情况；2、劳动合同签订、变更、解除、终止的情况；3、给职工支付工资的情况；4、职工工作时间和 集中年检、到用人单位进行抽查、对用人单位有关资料进行书面审查、对有严重违法行为或有群众举报的用人单位进行重点检查相结合的方式，全面认真开展2002年度劳动保障 ...
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独资公司等形式。至竞争性行业中的企业主要改制为股东结构多元化的有限责任公司或股份有限公司。至大型企业集团按母子公司体制进行改制。至由国家授权投资的机构 合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难， ...
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％计发。(四)企事业单位职工因工致残被鉴定为五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度 ，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表)大会或集体协商，提高职工相关待遇标准。第五条本办法自2008年1月1日 ...
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一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动 的残疾人，法律援助机构应当提供法律援助服务，其中涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务的，法律援助机构应当优先受理；贫困残疾人 ...
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％计发。(四)企事业单位职工因工致残被鉴定为五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度 ，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表)大会或集体协商，提高职工相关待遇标准。第五条本办法自2008年1月1日 ...
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人员；(四)随军前在事业单位具有技术职称和专业特长人员。第十条随军家属接到人事劳动保障行政部门就业安置通知后，应按要求时限办理有关手续，到指定单位报到。如无 随军家属，原则上应与其签订两年以上期限的劳动合同，不得违反法律法规和有关规定，随意解除或终止随军家属的劳动关系。第十二条有生产任务的企业，不得 ...
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