和职工就业实行双向选择,公开竞聘。重新竞争上岗的职工,由企业与其变更或重新签订劳动合同,建立新的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的 、失业、医疗等社会保险费,切实把离退休和下岗失业职工纳入当地社会保障体系,解除职工后顾之忧。?(二)做好粮食财务挂帐审计,分清责任。?由省审计厅组织对全省国有 ...
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评估机构进行评估。评估机构按照'真实、科学、公正、合理'的原则,出具评估报告书,同时承担其评估结果的法律责任。国有事业单位资产评估结果,由市财政(国资)部门 的社会法人实体后,职工与原单位的劳动关系即行终止,职工的原聘用(劳动)合同自然解除,继续在职的人员执行企业职工基本养老保险办法。事业单位改制后应 ...
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工作,引导农村集体农业用地使用权有偿有序流转,经自治区党委、自治区人民政府同意,现就有关问题作如下通知:一、稳定和完善家庭联产承包责任制(一)以家庭联产承包为主 纠纷调解或仲裁工作,并将其纳入法制化管理轨道。要坚决维护承包合同的严肃性。一方面,严禁强行解除未到期的承包合同,对违反法律、法规和政策,强行 ...
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经济。加快产权市场建设,健全产权交易规则和监管制度,依法保障所有市场主体的平等法律地位和发展权利,努力实现产权制度改革新突破。 (二)目标任务。用2 鼓励集体企业建立新型劳动合同关系。集体企业在依法解除职工劳动关系时,可用其存量资产作为职工的经济补偿金。本着“以集体企业资产解决集体企业问题”的原则,对 ...
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的,可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金,由人才交流中心、职业 年检制度,加强监督管理,使其树立职业道德,建立自律机制,承担相应的法律和经济责任。 四、试点的组织实施17.全省建立现代企业制度试点工作在省人民政府 ...
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、人事制度改革,建立员工择优录用、能上能下、能进能出的企业与员工双向选择的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度,推进企业员工身份制度改革,变身份管理 五”改革规划和2002年改革要点。要用改革总揽全局,坚持用改革的办法解决发展中的问题。各级政府要加强体改部门建设,配强领导班子,落实改革责任,为 ...
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工伤保险费,并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡 条本办法未尽事宜,按国家和省有关规定执行第五十九条本办法执行中具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十条本办法自1998年1月1月日起施行。原锦 ...
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)农民工参保缴费后,如因辞职、解除劳动合同、终止劳动关系、回乡等原因中断社会养老保险费缴费义务时,用人单位应当及时到所属的社会养老保险经办机构为其办理 对缴费单位有违反社会保险登记、缴费申报和有关财务、会计、统计的法律、法规和规章规定的,劳动保障行政部门和社会养老保险经办机构将按照《社会保险费征缴暂行 ...
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法律、法规规定对其设备、设施定期进行检测,并对检测结果进行检查,发现存在问题的,应当责令有关单位限期整改。有关行政管理部门进行检查不得收取任何费用,也 经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同,违反法律、法规规定或者劳动合同的约定,不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的 ...
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:根据现行审批权限,外商投资项目按照项目性质分别由发展计划部门和经贸部门审批、备案;外商投资企业的合同、章程由外经贸部门审批、备案。其中,限制类限额以下的外商 局及各劳(少)教所执法依据:共5件(一)法律3件(1)《国务院关于劳动教养问题的决定》第五条:劳动教养机关,在省、自治区、直辖市一级建立,或者 ...
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