提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或有效证明(包括事实劳动关系的证明材料)复印件；(三)工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊 责任，并支付工伤保险待遇。第四十五条工伤职工无故拒绝检查、治疗和鉴定，影响工伤保险工作正常进行的，用人单位和经办机构可停发其有关待遇。对 ...
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优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准 补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力 市场建设补贴和职业技能鉴定补贴。同时，各州、地、市财政还要合理安排培训实训基地建设和街道 ...
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《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。对 和就业服务，所需资金与征地费用统筹安排。2、加强职业技能实训和技能鉴定服务工作，积极创造条件，建设公共实训基地，面向社会开展职业技能操作训练和 ...
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就业服务，所需资金与征地费用统筹安排。 (十四)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。各市要积极创造条件，充分利用社会培训资源，建立公共实训基地， 。企业一次性裁员超过一定数量和比例的要报当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (十九)深化劳动力 ...
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工作，提高农机从业人员整体素质和技能水平，促进农业机械化发展，根据《农业行业职业技能鉴定管理办法》和有关规定制定本细则。第二条 本细则所称农机行业职业技能鉴定是指 和本人考评员原证（卡）、聘任合同等材料，经受聘鉴定站初审，省级农机主管部门、部农机指导站、部鉴定中心复审，报劳动和社会保障部核准后，换发新 ...
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用人单位当年缴费费率。工伤保险行业基准费率和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门按照国家规定提出方案，报 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工 ...
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集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、择优聘用的 (退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十八条聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期 ...
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以及搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费；(五)职工因工致残鉴定为一至四级，应当享受国家和省规定的各种生活补贴和供养直系亲属的生活困难 给予3000元至1万元的罚款。(一)逾期不办理工伤社会保险登记手续的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反规定 ...
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和外借的职工，应回到原企业参加改制。22、对伤病残职工，应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系， 报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业 ...
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补贴、社会保险补贴、岗位补贴、小额担保贷款贴息、公共实训基地建设、职业技能鉴定补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持等。要合理安排劳动力市场建设和街道 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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