印发给你们，请遵照执行，并组织辖区内相关职业介绍机构贯彻落实。北京市劳动和社会保障局二00五年九月二十八日北京市职业介绍机构组织职业招聘洽谈会管理暂行办法 求职、招聘、洽谈所提供的服务活动。职业招聘洽谈会包括不定期职业招聘洽谈会和日常定期小型职业招聘洽谈会。日常定期小型职业招聘洽谈会是指在固定的地点， ...
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你们，并就《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》调整高级人力资源管理师和人力资源管理师申报条件后的培训、鉴定工作提出如下要求，请一并贯彻落实： ，以保证人力资源管理师的培训、鉴定考核质量。 附件：关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知(略) 北京市劳动和社会保障局二00五年十一月九日...
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各区、县进行通报。在此次大检查结束后，各区、县应于2006年1月25日将本区、县开展此次执法大检查活动的工作总结报送市劳动保障局 一)(略)2、30人以上群体性讨要工资(含突发事件)案件情况统计表(表二)(略) 北京市劳动和社会保障局、北京市建设委员会、北京市公安局、北京市总工会二00五年十一月十八日 ...
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劳动保障局的日常管理。同时要继续对专家评审组提出的意见、建议进行认真的研究和改进，进一步加强学校建设，完善教学管理制度，充实实习实验设备，提高培训质量。各 ，为本辖区内的职业培训学校办理办学许可证、增项、编号等手续，并加强日常监督管理，做好各项服务工作。 北京市劳动和社会保障局二ОО五年十二月二十九日...
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监督检查。 五、活动要求(一)加强领导，周密组织。各区县、街乡协调劳动关系三方要高度重视此项工作，形成合力，因地制宜开展宣传，共同做好宣传月活动的 经验进行总结，并于2006年4月30日前上报市协调劳动关系三方会议办公室。 北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会、北京市企业家协会二〇〇六 ...
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卫生服务工作发展的意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 北京市劳动和社会保障局、北京市卫生局二〇〇六年二月二十日 关于进一步完善医疗保险制度促进社区 付线降低50%等优惠政策，配合卫生部门做好家庭病床的管理。(四)根据职工和退休人员到社区卫生服务机构就医需要，适时调整《北京市基本医疗保险社区卫生用药 ...
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，各计划单列企业、中央在京企业：根据《企业年金试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号，以下简称20号令)，结合本市实际，经请示市政府同意 管理人、投资管理人和托管人。 六、20号令实施前，已经进行企业年金试点的单位和已经以其他形式建立企业补充养老保险制度的单位，应在本通知执行后逐步完成 ...
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组织或者其他用人单位的职工作为导游员，旅行社应与劳务派遣组织、其他用人单位和导游员三方签订劳务协议或借调协议，并明确各方权利义务。未签订劳务协议， 为期限的导游员使用)编号：甲 方乙 方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别 居民身份证号码 导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等 ...
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补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不应突破基准线；竞争性国有企业和国有控股企业以及已不享受国家政策性补贴的各城市公用事业国有及国有控股企业，职工 工资增长率。(五)对近两年职工平均工资增长过快的企业，我们将根据劳动和社会保障部关于对国有及国有控股企业工资内外收入加强监督管理的要求，会同市 ...
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第一款调整基本养老金后，低于1215元的，补足到1215元。 五、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知 的，补足到1215元(不含退职人员)。 六、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号 ...
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