的各项行业归口管理和服务工作; (十)督促劳服企业遵守国家法律、法规和各项规章制度,查处生产经营中的违纪现象; (十一)维护劳服企业的合法权益,监护 的企业,在保证工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下,经批准,允许企业自主确定工资总额。 在按规定 ...
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独立于企业事业单位之外的社会保障体系,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉 社区、企业共建共管企业退休人员的管理服务形式。各省辖市劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式,加强对 ...
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、法令,严格遵守财经纪律。(二)保证完成各项计划,严格履行经济合同,认真执行规章制度。(三)根据上级确定的经营范围制订《经营商品目录》和《必备商品目录》, ,正式录用,不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插丧失了劳动能力的和不适合在本企业工作的人员。企业可以根据经营特点和业务实际需要, ...
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机制,根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发<中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见>的通知》( 。 八、定点医疗机构要努力提高对离休干部的医疗服务水平。要制定相应的规章制度,实行离休干部优诊制度,有条件的定点医疗机构要建立离休干部接诊室 ...
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。对不能按规定足额缴纳基本养老保险费的困难企业,财政、劳动保障部门可按照财政部、劳动和社会保障部《关于煤炭有色企业缴纳基本养老保险费有关问题的 中央财政专项转移支付资金的管理,严禁挤占挪用。社会保险经办机构要建立健全财务规章制度,规范基本养老保险基金核算。财政部驻各省(区、市)财政监察专员办事处要定期 ...
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扩散者,或接到“天津市劳动保护监察指令书”后,逾期未采取有效措施的,对发包单位处以罚款五千至十万元;(四)因违章指挥,缺乏安全生产规章制度而使职工无章 罚款,由单位从本人工资中扣缴,不准以任何形式报销。第八条 受罚单位接到劳动保护监察部门的罚款通知单后,应向指定银行缴纳罚款。受罚单位或个人对罚款不服, ...
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工程等重大工程(项目)实施过程中,取得突出经验,起到表率作用。5.在推行国家劳动预备制度、职业资格证书制度、职业技能鉴定和行业企业办学、培训等方面做出 ,坚持党的基本路线,努力实践“三个代表”重要思想,遵守国家法律法规和规章制度,热爱祖国,忠诚于人民的教育事业,求真务实,勇于开拓创新,艰苦创业,模范 ...
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3.工作人员职责明确,爱岗敬业,作风扎实,自觉遵守有关法规和培训工作的各项规章制度。4.将培训和服务有机结合,切实提高了进城务工青年的整体素质,受到 起到了示范作用。 三、评选机构和办法评选活动由共青团中央、公安部、司法部、劳动和社会保障部、建设部、国家人口和计划生育委员会、国家工商行政管理总局、中央 ...
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,各总公司,各人民团体,各高等院校:为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉 服务机构、人员及活动场所,对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式,加强对 ...
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的定级工资,建立正常的升级或增加工资的制度,改革某些不符合按劳分配原则的规章制度等。今年改革工资制度,主要是改善企业内部的工资关系,至于产业关系、地区 。 我们认为,按照上述意见实施,把调整工资与企业的经济效益挂钩,与职工的劳动好坏挂钩,与改革工资制度相结合,体现按劳分配原则,能够促进企业整顿,促进 ...
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