或自谋职业、自主创业的渠道。进一步完善毕业生户口迁移、人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等政策,为毕业生到非公经济单位工作或自谋职业、自主 水平,切实做好毕业生就业服务工作加强人事人才公共服务体系建设,不断拓宽公共服务的领域,切实做好促进毕业生就业等公共服务工作,不断提高服务质量和水平。要 ...
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社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数,按10%的比例缴纳。对新成立的单位或外地调入的职工,以当年首次核定的工资额计算缴费基数。第八条 男性参保人员累计 保险制度后,参保人员连续缴费或补足欠缴基本医疗保险费的,其医疗保险制度建立前符合国家和省有关规定的工龄,可计入基本医疗保险缴费年限。本规定实施前已 ...
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单位),每月按当月全部职工工资总额(以下简称单位缴费基数)的11.5%缴纳职工医保费。在计算企业单位缴费基数时,职工当年月平均工资高于上年度全省在岗 缴费年限、经劳动保障行政部门认定的职工基本养老保险视作缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄。以上年限不重复计算。(十九)在一个结算 ...
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各县、市、区人民政府,市政府各部门、直属机构,市属及以上驻泰各单位: 为做好我市2006年冬季退役士兵接收安置工作,根据《山东省人民政府关于做好2006 城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。? (五)切实维护退役士兵合法权益。 退役士兵被安置就业后,其军龄连同待安置时间计算为连续工龄,并视同社会保险 ...
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领取期限按以下规定确定:(一)按规定实行个人缴纳失业保险费前,国家规定计算的工龄视同缴费时间。(二)失业人员在领取失业保险金期间,重新就业后不满一 。失业人员一次性领取失业保险金后,不再享受其他失业保险待遇。第十九条参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后,可到失业保险经办机构按规定申领一次性 ...
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,聘用单位可适当收取培训费,收费标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费用20%的比例计算。第三十七条经聘用合同双方当事人协商一致,由聘用单位解除 月基本工资的经济补偿金。第四十一条聘用单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。第四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济 ...
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请示报告》收悉。经研究答复如下:凡劳改系统一九八二年一月一日以后留场(厂)就业转为劳动合同制工人的人员,应按照陕劳人计发(1988)327号文件规定:'转为劳动合同制工人以前在劳改单位就业的时间,可计算工龄,并从一九八四年一月起补交退休养老金和待业保险基金。'的精神执行。退休 ...
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整体素质。国有企事业单位和非公有制企业的职工,可双向选择,相互流动,职称按正常程序进行评聘和晋升,参加社会统筹的工龄连续计算。大中城市人口控制指标, ,一视同仁搞好服务工作。部门之间要加强协作,密切配合,形成促进非公有制经济发展的总体合力。要建立和完善各类社会中介服务组织,为非公有制经济提供法律、会计 ...
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的重要意义。截止5月底,我市共接收退役士兵2743人,其中需统一分配工作的有1597人(包括转业士官219人ぉ比去年增加208人。加上各级地方政府逐步开展 享有同等待遇,其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位连续工龄和投保年限。分配到股份合作制企业的退役士兵,用人单位在一年内不得强行要求其交纳企业股金 ...
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的人员,按本办法第五条办理补缴。 第三条补缴的计算基数和比例一、凡参加1995年我市机关事业单位工资套改的工作人员,其补缴基本养老保险费的计费 用人单位负责补缴。二、凡是没有参加我市机关事业单位1995年工资套改的工作人员,按其当时的职务(岗位)和工龄,比照同类人员1994年12月份工资制度改革前特区 ...
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