1998]9号、国税发[1999]43号和闽政[2000]17号文件精神，现就有关问题通知如下：一、社区非正规劳动组织的性质社区非正规劳动组织是指街道、居委会 分配制度，并有缴费能力的，可代员工缴纳社会保险费，缴费基数不低于当地最低工资标准。 4、社区非正规劳动组织可以实行阶段性就业和弹性就业形式，在 ...
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工作或兼职。私营个体经济引进、招聘、录用专业技术人员和管理人员，在户口指标、工资管理、养老、医疗、失业保险等方面给予优惠。对在私营企业工作的各类人才 具备资质的中介、咨询服务机构，为私营企业、个体工商户解决发展过程中的实际问题，提供帮助和服务。动员社会力量，依托计算机网络等先进技术，构建面向中小企业的 ...
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部门批准，在一定期限内可适当减免租金。12.转制时，可对有突出贡献的员工特别是作出突出贡献的创作人员、演艺人员、科技人员和经营管理者进行适当奖励；也 后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人交纳，企业交费在工资总额4%以内的部分，可从 ...
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领导下，建立职业教育工作厅际联席会议制度，研究解决我省职业教育工作中的重大问题。省教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观管理和业务管理， 职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重 ...
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大学科技园孵化功能及其支撑和服务体系；推进产学研紧密结合，增进高等学校与科研院所、企业的合作；着力解决关系我省国民经济、社会发展的重大科技问题，加速科技成果向现实生产力的转化。21.实施“高等学校哲学社会科学繁荣计划”。哲学社会科学研究对于建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明具有重要意义。要加强 ...
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关系可放在旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构。(二)到边远艰苦地区苏木乡镇机关、事业单位工作的毕业生，工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)有关规定执行，即在试用(见习)期间执行定级工资，试用(见习)期满履行定级 ...
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联网，充分发挥中心劳动力市场的辐射带动作用。要定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务 再就业的工作经验，明确和强化行之有效的政策措施，为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制奠定基础。(八)进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制 ...
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管理暂行办法》，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。执行中遇有问题，请及时向省局报告。二○○四年六月七日吉林省地方税务局社会力量办学个人所得税征收 在社会力量办学机构中长期从事教学活动的教师及其他员工，与办学机构形成雇佣关系的，其取得的收入，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；未与办学机构形成 ...
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措施缓解收入分配差距扩大的趋势，维护社会公平与正义。逐步提高最低生活保障和最低工资标准，继续建设面向困难群体的经济适用、廉租廉价房，继续搞好同富裕工程，切实 、解决在萌芽状态。当前尤其要正确处理好劳动关系纠纷、改制员工安置、征地拆迁等方面的突出矛盾与问题，引导群众以合法理性的形式表达利益诉求，切实维护 ...
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坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，注重企业员工素质教育。要增加投入，不断完善实习教学条件，进一步加强实习场所建设，保证 的高级技能人才。进一步提高技能人才待遇水平，建立企业技能津贴制度，各地制定工资指导价位，要明确不同技能水平的不同标准。凡取得技师、高级技师任职资格的 ...
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