住房管理办法》(建住房[2004]77号)，结合我市实际，制定本规定。 第二条 凡2004年5月13日国家《经济适用住房管理办法》颁布实施后，购买经市政府 拆迁居民家庭，需提供《住宅房屋货币拆迁补偿协议书》；国家机关、事业单位干部职工需提供级别、职称证明；(六)企业退休的建国前入伍的老军人需提供《企业 ...
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军分区及时将资金按核准数量划拨各驻军单位。随军家属在申领生活补助金期间，部队干部在市内异地调动且家属随迁的，原所在地县区劳动和社会保障部门、人武 已实现就业的；(4ぉ有固定收入的；(5ぉ达到法定退休年龄的；(6ぉ已纳入鲁劳社[2001]27号文件规定领取基本生活补助金范围的；(7ぉ配偶转业以及不再享受 ...
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选配，正式职工的调动、考核、奖惩、晋升、教育培训、档案管理、工资、退休手续的办理等，由市政府办公厅负责；办事处聘用临时工，根据工作需要自行办理，但 干部人事工作由办事处负责；办事处在职和离退休干部职工的工资、福利待遇执行国家和重庆市的政策规定。(四)坚持和完善制度，进一步规范管理。一是实行请示报告制度 ...
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号)等有关规定办理。6.对经省编办批准实行转企改制的事业单位，截至2005年12月31日，其转企前的原在编在职在岗职工，距法定退休年龄5年内( 、各单位要充分认识这项改革的重要意义，运用多种形式加大宣传教育的力度，增强广大干部职工的改革意识，积极推进转企改制工作。2.加强领导，明确责任。经营服务性事业 ...
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险发[1998]69号文件第四条（六）项规定的原则缴纳，达到国家规定的退休年龄时，由原单位为其办理退休手续。社区专职工作者在社区工作期间，街道 问题，由市民政局就争议和问题协调相关部门解决。十四、原《北京市社区事业干部参加社会保险实施办法》（京劳社发[2000]51号）文件即行废止。 北京市劳动和社会 ...
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协作。市人才交流中心主要负责卫生系统人事代理业务的管理，指导卫生事业单位按照有关规定施行人事代理工作；负责为乙方培训开展人事代理业务的工作人员；及时向乙方通报 卫生系统对聘用人员分为三种情况区别对待：第一种情况是接近退休年龄的，一次性将合同签到退休；第二种情况是对新进人员完全按照企业对待，推向市场；第 ...
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见习期内的人员，不能派遣出国执行公务。已经办理离休、退休手续的人员，不再派遣出国执行公务。因年龄到限已经免了行政职务，又在公司、学会、协会担任 处级待遇和具有高级专业职务的技术人员及处级以上党政干部，按(一)、(二)两条规定的审批程序办理。(四)掌握国家重大技术机密和国防尖端技术的人员必须出国时，派出 ...
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，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而不予续订合同或在合同期内被辞退的职工，合营企业须根据其在本企业的 为准。工资水平基数的核定办法是：标准工资部分按国家劳动人事部规定的工人、干部工资标准为基数；奖金部分按国家的规定限额（不含工资性、福利性津贴部分）以内为基数； ...
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协作。市人才交流中心主要负责卫生系统人事代理业务的管理，指导卫生事业单位按照有关规定施行人事代理工作；负责为乙方培训开展人事代理业务的工作人员；及时向乙方通报 卫生系统对聘用人员分为三种情况区别对待：第一种情况是接近退休年龄的，一次性将合同签到退休；第二种情况是对新进人员完全按照企业对待，推向市场；第 ...
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在规定的治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄，而合营企业不予续订合同的职工 统计局规定的工资总额组成为准。标准工资部分按国家、省、市规定的工人、干部工资标准核定；加班工资按标准工资总额的４％以内核定；资金部分（不含工资性、 ...
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