审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核新建的国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3． 全省公费医疗的管理工作，承担省公费医疗管理办公室工作。(十)工伤生育保险处(省劳动鉴定委员会办公室)制订全省工伤、生育保险基本政策、发展规划、改革方案并组织实施； ...
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各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：1999年，我市国有企业下岗职工基本生活保障与再就业工作压力进一步加大，确保养老金按时足额发放和逐步补清 应当进入再就业服务中心，与中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限，最长不超过：年 ...
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单位招用国有企业下岗职工和失业人员，享受国家规定的就业和再就业扶持政策。第十二条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同 基本养老缴费费率和缴费基数的通知》的规定缴纳基本养老保险费：(一)各类城镇企业及其职工；(二)实行企业化管理的事业单位及其职工；(三)民办非企业单位及其职工；( ...
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代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇集体 管理。(六)建立集体协商和签订集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要 ...
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，各开发区管委会，市政府有关部门： 市人民政府同意市粮食局《关于推进全帝国有粮食企业改革的实施意见》，现转发给你们，请结合实际贯彻落实. 二000年十月 需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同，实行风险抵押带资上岗。(四)提高效益：通过改革使全市国有粮食企业的整体运行质量和状况有明显改善， ...
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。对从其它国有单位或城镇集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个 的费用，按国家计委、经贸委、监察部、财政部、审计署、国务院纠风办《关于对企业实施改组改制过程中有关收费实行减免的通知》(计价字[1998]1077号)的有关规定 ...
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土地的变现工作，更重要的是要按照市政府提出的'用两年左右的时间将国有资产从一般性竞争领域退出'的总体要求，加大目前生产经营比较正常尤其是优质资产 月基本工资标准+综合补贴-实际发放的月工资)×拖欠月数。如企业职工工资按一定比例下浮的，上述职工正常工作时劳动合同规定的工资、本人月基本工资均作相应下浮计算 ...
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到位。职工改制前在国有企业的工作年限，可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原劳动合同，确立新的 等办法积极筹措资金；财政局要通过强化收支管理、调整支出结构、争取政策支持、变现国有资产等措施，确保资金筹措到位。11.专项资金实行财政专户管理，严格审批，专款 ...
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伤残等级为5至6级的职工，可以作为退休职工安置。未参加工伤保险的破产企业因工致残退休人员的工伤医疗费，按照每人每年1500元标准，以10年计算， 劳动部门的职业介绍机构代为办理。 七、破产企业职工被国有企业、单位重新接收安置就业的，应当与接收单位签订劳动合同，重新确立劳动关系，职工工龄连续计算，但不 ...
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办理保留全民职工身份手续；再回到国有企业，单位可据本人档案办理调入手续。全民劳动合同制工人调入集体企业，须解除原劳动合同，到劳务市场办理改为集体所有制 招用童工或歧视妇女、残疾人的。 (三)未经劳动部门批准从外地调入职工的。 (四)未经劳动市场办理有关招收、招聘手续私招滥雇职工的。第五章 附 则第二十 ...
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