和奖励。鼓励和资助下岗失业人员、无业人员创业和自某职业。“十一五”期间争取每年新增就业超过20万人。2. 提高职工工薪收入。企业应当随着经济社会的 、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过扣除 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 镇（区）公安专职消防队员的工资福利待遇，以保障高危职业人员基本生活为原则，保证高于本地区生产一线职工工资 带薪休假待遇，休假期间享受在职各种福利待遇。第二十四条 专职消防队员在业务训练、灭火战斗以及执行公务中受伤、致残或死亡，应按现行的有关工伤保险法规或伤亡 ...
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培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行确定。 经本人申请，企业批准，可以请假。请假时间包括产假期在内，不得超过三年。请假期间的生活费，第一年按省有关规定执行，第二、第三年应不低于本市规定的 ...
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、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用。失业保险金是指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。医疗补助金是指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的 （1）条第十章附则第四十九条各省、自治区、直辖市经政府批准建立的工伤保险基金和生育保险基金，参照本制度执行。第五十条基金专用票据由省级财政部门 ...
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监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表国家的出资者决定。有条件的企业对经理人员可试行年薪制。3 交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府职能，落实企业经营自主权转变政府职能 ...
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和领办集体企事业。离退休科技人员所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年 的科技工作者”称号，享受省级劳动模范待遇。科技人员在承包、租赁、领办中所获得的科技成果，可以申请科技进步奖、发明奖、自然科学奖和专利。 (五)科技人员承包、 ...
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因部队调整结构，服现役满10年但未服满本期规定服役年限的；荣获二等功以上奖励的；服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等或者5-10级伤残的； 转业的时间统一填写为“2003年4月1日”。退伍义务兵津贴、伙食费由部队发到2002年12月底；转业士官的工资由部队发到2003年7月底。由政府安排工作的退伍 ...
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应制订计划，逐年归还，借款全部还清时间最迟不得超过2005年12月31日。借款期间利息可按银行同期1年期存款利率每年支付，也可由企业与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的其他资产(费用)，各资产运营主体和改制企业 ...
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、责任、报酬及其它待遇等。停薪留职期限一般不超过三年。科技人员在停薪留职期间，原所在单位的工资和奖金总额不减，所停薪金由原单位合理使用。允许科技人员在为社会 的专业技术工作，其合法收益归已，本人原离、退休的薪金、补贴和其它待遇不变。受聘期间如发生工伤事故，由用人单位按国家有关规定处理。 6．被批准调离 ...
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，见义勇为人员所在单位向县级以上见义勇为协会申请。见义勇为协会应会同有关部门及时办理奖励的审批工作。 第十一条 各级公安司法机关和有关单位对见义勇为人员及其亲属应当 报批。 第十五条 见义勇为人员负伤后，治疗期间的工资、奖金、福利等待遇不变，经地(市)以上人事、劳动部门批准，可享受工伤待遇。无固定收入 ...
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