。劳动者对用人单位不按规定签订劳动合同、不办理社会保险登记、不按时申报缴费和欠缴本人社会保险费的行为，可按有关规定向劳动保障行政部门投诉，投诉期限可延长至职工离开企业后，或者在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、切实做好被终止、解除劳动关系职工的基本养老保险关系接续工作用人单位 ...
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。第七条私营企业终止，该工会组织相应撤销，其会员的会籍可以继续保留。职工与私营企业解除劳动关系的，可以依照前款规定办理。第八条私营企业的工会委员会 工会应当代表职工与企业交涉，要求企业改正：（一）不签订劳动合同的；（二）收取、变相收取保证金、抵押金或者扣留职工有关证件的；（三）克扣、无故拖欠职工工资的 ...
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队员和专职消防文员。政府专职消防人员的招收由公安机关消防机构根据本地实际提出计划，通过公开招聘方式招录，并依法签订劳动合同。 单位专职消防人员由单位自行配备 应急状态； （八）依法应当履行的其他职责。 第十五条 政府专职消防人员劳动合同的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国 ...
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的人社部门提出，人社部门依法进行登记处理。第十三条因同一事由引起的集体投诉，投诉人可以推荐三至五名代表进行投诉。投诉应当由投诉人递交本人身份证明、 劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障监察人员可以当场处理。第十九条劳动者投诉拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件 ...
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就业职工、外来务工人员申请政府投资建设的公共租赁住房的，由本人向用人单位提出书面申请，然后由用人单位按规定的程序统一申请。新就业职工、外来务工人员申请用人单位自建的 未满5年；（四）依法与用人单位签订劳动（聘用）合同；（五）在就业地无私有住房，未租住公有住房或者父母住房困难且未以家庭申请任何住房保障； ...
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成年未婚残疾子女共同生活在一起，且生活比较困难，已婚子女家庭或成年未婚残疾子女可单独提出城市低保申请；二、“分户”申请城市低保，不一定要另立户口，也不 （协议）或劳资相关规定计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第28条根据 ...
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的，其中执行最低工资标准的按实扣除应由本人负担的社会保险费用。(二)与单位签订“留职定补”等协议(合同)的，按协议确定的数额计算；对未参加社会保险且 的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费（必须凭社会保险缴费凭证），然后将结余部分计入家庭 ...
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生育的内容。”原第二款改为第四款，款首修改为：“有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动（聘用）合同，但法律、行政法规另有规定的除外： 假。“经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得 ...
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。第二十三条抵押人未能履行到期债务或者在抵押合同有效期间依法宣告破产、解散的，抵押权人有权依照国家法律、法规和抵押合同的规定，向土地管理部门申请处分 ）8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5月 ...
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，由用人单位和毕业生本人协商确定。特殊行业、专业可适当延长。合同期届满，合同自然终止；经双方同意，可以续订。双方不同意续订合同的，毕业生也可以与 的，用人单位可以提出解除合同：(一)不履行合同条款，屡教不改的；(二)对工作不负责任，造成严重损失的；(三)严重违法乱纪的；(四)被判处劳动教养或判处徒刑的 ...
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