应当按照国家和省有关规定经过职业技能考核鉴定。第二十九条企业实行职业资格证书制度。求职者凭国家职业资格证书到企业求职、任职。关键岗位的职工必须具有相应的职业 以及从农业人口中招聘职工的，由劳动行政主管部门责令改正，每招一人对企业并处三千元以上五万元以下罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 ...
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劳动、人事部门备案。第四条合营企业所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的 情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的 ...
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负担。 第六条 外商投资企业所需要的技术人员和经营管理人员，当地不能满足需要时，可在省内其他地区招聘，有关地区的劳动行政部门应给予协助。到外省、市 并接受他们对事故的检查和处理。 第四十条 外商投资企业应当实行国家现行的工时制度。根据本企业的情况，可以自行决定缩短工作时间；因生产、工作需要加班加点时， ...
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各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行。一九九四年八月十一日外商投资企业劳动 ；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。第七条企业应当建立职业培训制度， ...
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制度的通知》（鄂办发[2003]1号）关于“全面推行公开招聘制度”的有关规定，同意你厅在组织事业单位公开招聘工作人员考试时收取考试费。现就有关事项通知如下： 测试费两个二级项目，由省人事厅负责收取。二、收费对象和范围。应聘管理岗位、工勤岗位的人员参加公共科目考试；应聘专业技术岗位的人员参加专业水平能力 ...
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次会议通过) 为了深化行政审批制度改革，促进政府职能转变，浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第 次会议决定： 一、删去《浙江省人才市场管理条例》第十八 单位登记证书，不得有欺诈行为或采取其他方式牟取非法利益。 外省单位到本省公开招聘的，应当经省人事行政部门核准。人事行政部门应当自收到申请之日起七日内 ...
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制定公开招聘方案，经领导班子集体研究通过后，及时向社会发布招聘信息。依照招聘方案，组织考试、考核，经单位集体研究后，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。及时 设定一个规定上限进行监控，筛查可能出现的收费问题。八、统方管理。建立医疗机构统方管理制度，重点防止为商业目的统方。（一）加强对医疗机构工作人员的 ...
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畅通高校毕业生就业渠道，拓展基层就业空间，开发一批适合高校毕业生就业的基层公共管理和公共服务岗位。继续实施“高校毕业生进社区、服务农村”计划和高校毕业生“三支 聘任、选任等任用方式，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目 ...
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;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续.第七条企业应当建立职业培训制度，对 六条本规定由劳动部负责解释.本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行..关联法规：国务院部委规章库(1)条...
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健康，能适应治安巡逻防范工作需要，具备一定的治安防范工作经验和专项技能。第十条招聘群防队员要体现“公开、公平、公正”的原则，由区县综治办按照以下程序进行:（一 队建设工作进行指导、协调、督察、考评，制定、完善全市统一的招录、管理、考核、奖惩制度，定期对全市群防队进行教育、培训，会同市财政局核拨各区县的 ...
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