人民政府民政部门申请办理残疾抚恤关系迁入手续。第十八条现役军人因战、因公致残未及时认定伤残性质和评定残疾等级，在退出现役后，其正式档案中有原所在部队 的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。退出现役的残疾军人因所在企业破产 ...
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抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加大财政、税收在收入初次分配和再分配中的调节 重点工作的实施方案，并在落实过程中进一步细化、实化；要加强相互配合，及时做好沟通和协调，牵头部门应主动会同有关部门，有关部门应予积极配合；要加强 ...
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企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业原因造成学生不能按时就业的，由企业负责支付毕业生待岗期间的生活费。职业学校要加强对学生的 为职业学校师生实训提供场所，接收职业学校学生顶岗实习，对半工半读的学生给予劳动报酬，使技能人才培养方式和标准符合企业的现实需求，实现校企双方合作共赢 ...
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在行业工资集体合同框架下，企业结合自身实际开展二次工资集体协商的，其确定的劳动报酬标准不应低于行业工资集体合同规定的标准，具体做法应参照《工资集体协商试行 已经生效的行业工资集体合同以适当形式及时向行业内企业和全体职工公布。 （6）行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止 ...
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意见，取得工会的合作。第十八条外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险等事项与企业协商谈判，订立集体合同 的工资、奖金和福利待遇由所在企业支付。第三十三条外商投资企业工会的专职工作人员不再从事工会工作时，企业应当根据实际情况及时安排适当工作。第三十四条 ...
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及其从业人员、自由职业者（指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的人员）、与用人单位解除劳动关系的失业人员（含国有企业破产、改制、一次性 停保手续。医疗保险经办机构自停保下月起停止医疗费用的支付。若连续45天未履行缴费义务、且未按规定办理停保手续视为无故停保，按中断参保处理。第 ...
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工资集体协商工作，是落实党的十七大关于 “ 提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 ” 和国务院关于 “ 推动企业建立工资集体协商 协商 要约等行为，县（区）工会要及时介入，依法下达整改建议书，督促企业限期整改；对拒不整改的，提请劳动保障部门依法进行处理。（四）建立 ...
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讨论通过)一、总则1．为进一步深化本市法院审判方式改革，规范诉讼证据行为，及时、公正地审判案件，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法 ，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
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、本单位实际，认真组织实施。实施中的有关情况、经验和意见、建议，请及时告省人事厅。浙江省事业单位实行聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事 受聘人员可以随时提出解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)国家法律、法规另有规定的。第 ...
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办理录用手续，安排从事与其身体情况相适应的工作，支付合理劳动报酬，加强对残疾职工的职业技术培训，提高劳动技能和技术水平；在定级、晋升、职称评定、 保障金的单位按照残疾人联合会制发的残疾人就业保障金缴款通知，及时足额缴纳。第十四条 市残疾人劳动就业服务机构负责市级单位残疾人就业保障金的收取和残疾人的就业 ...
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