全部由市本级财政负担。第十一条有条件的用人单位也可对职工家属参保给予适当补助。个人缴费和单位补助资金享受国家税收优惠政策。 第四章 参保和 规定除外)等发生的医疗费用;(四)因美容、矫形、生理缺陷等进行治疗的;(五)属于工伤保险(含职业病)支付范围的;(六)按规定不予支付的其他情形。第二十五条参保居民 ...
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考评办法，组织开展技师考核鉴定工作。(十二)严格依法实行技术工种就业准入制度。用人单位招录职工必须严格执行“先培训后就业、先培训后上岗”的规定，招用从事国家规定的 。建立并完善高技能人才的养老、医疗、工伤、生育等各项社会保险。具备条件的企业按规定办理企业年金和补充医疗保险时，可向高技能人才适当倾斜。六 ...
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改制分流时距法定退休年龄不足5 年的职工，经本人申请，单位批准，可按规定办理内部退养手续。内部退养期间由用人单位发给生活待遇，按规定支付和代扣代缴社会 、失业、生育、工伤等各类社会保险。单位和个人应分别按规定的比例缴纳社会保险费，社会保险经办机构按规定为职工建立基本养老保险和基本医疗保险个人账户。5． ...
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区辖乡（镇）“五保户”由政府全额补助。第十八条 有条件的用人单位或组织可以对职工供养直系亲属或居（村）民参保缴费给予补助，补助资金享受国家的税收 的（急救抢救除外）； (五)未按规定办理转院手续，擅自到其他医疗机构就医的； (六)属于工伤保险（含职业病）或生育保险范围的；(七)按其他有关规定不予支付的 ...
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下年3月底前将财政补助资金拨付到城镇居民基本医疗保险基金专户。第十三条 有条件的用人单位可以对职工家属参保缴费给予补助，单位补助资金在税前列支。第十四条 城镇居民 伤病的；（四）交通事故、意外伤害、医疗事故；（五）属于工伤保险（含职业病）或生育保险支付范围的；（六）按有关规定不予支付的其他情况。第七章 ...
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招用工人的核准8．中省直国有企业空岗报告的备案9．中省直新开办用人单位实行劳动规章制度的备案10．市(地)级劳动行政处罚决定的备案11．全省基本医疗 手册的管理7．中省直企业职工工伤保险待遇的管理8．中省直机关事业单位基本养老保险缴费的监督管理9．全省劳动预备役制度的贯彻实施省国土资源厅(一)下放2 ...
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。? 6.协助做好辖区内养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等方面的有关工作。? 7.负责实施城乡统筹就业和社区就业岗位开发，为城乡劳动力职业介绍、职业 单位试行人员聘用制度的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证 ...
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保险费和社会医疗保险费，具体缴费比例如下：(一)基本养老保险按职员本人月社会保险缴费基数的19%缴纳，其中用人单位缴纳14%，个人缴纳5%；(二)基本医疗保险费按职员 确定。事业单位工人过渡为雇员的，其档案工资继续按现行工人工资政策继续运作。第六条 职员符合国家、省、市规定的条件，经批准办理退休手续， ...
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年以上劳动合同的，经劳动部门认定，会保险部门应将失业职工享受的失业保险救济金一次性付给用人单位。 第十四条 富余职工中的特困户从事个体经营，除营业执照 外来劳动力的控制与管理，为企业富余职工和城镇失业职工开辟就业岗位。各用工单位使用农村劳动力和外来劳动力，必须经市劳动部门审批，并办理用工手续。对在岗的 ...
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5倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”(八)第三十六条修改为：“违反本办法第二十二条、第二十三条、第二十四条规定的， 暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(二)海南省职工待业保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)四 ...
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