聘用合同方式,面向省内外、海内外公开招聘,聘期一般为3年。聘任期间,除用人单位按合同规定向特聘首席专家、特聘首席教授发给相应工资、津贴并提供住房外, 回国具有硕士及其以上学位的人才,已参加养老、失业、医疗保险的,由接受单位负责到当地社会保险经办机构办理保险转移手续;原先在企业工作但未参加养老、失业、 ...
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费用,按下列规定支付:(一)参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险的残疾职工,按城镇职工基本医疗保险和工伤保险的有关规定支付;(二)尚未参加城镇职工基本 残疾人就业保障金由省人民政府确定的部门负责收取。用人单位应当按期缴纳残疾人就业保障金;逾期不缴纳的,由负责收取的部门责令限期缴纳,并从欠缴之日起按日加收 ...
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处理社会保险有关事宜。事业单位改变为企业单位或实现企业化管理,必须按有关规定参加社会保险。因裁员、停业、破产等原因而与原用人单位解除劳动关系的人员,应 条县以上社会保险经办机构应根据参加社会保险单位的工资总额,对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险按统一基数依法如实核定缴费数额。以 ...
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农民建立个人账户,个人和集体缴费进入个人账户。第二、三年龄段的被征地农民一次性缴纳养老生活保障费,达到供养年龄后按月享受养老生活保障待遇。第四年龄段的被 城市规划区内的被征地农民按规定参加现行城镇基本医疗保险。在城镇用人单位就业的,随用人单位参加城镇职工基本医疗保险;在城镇从事灵活就业的,既可参加当地 ...
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入托、入学、医疗等方面,在同等条件下优先照顾;(三)农村居民年老后,所在区县(自治县、市)人民政府或集体经济组织通过提供必需的生产生活资料、办理养老保险、发给 计划生育行政部门处以五百元以下罚款。违反本条例第四十三条第二款规定的用人单位和经营者,由区县 (自治县、市)人口和计划生育部门处二千元以上五千 ...
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劳动者签订劳动合同。劳动合同一经签订即生效,具有法律约束力。劳动合同必须以书面形式订立,由用人单位和劳动者各执一份。非全日制劳动合同经双方协商一致,可以订立口头 仍不能胜任工作的;(二)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的或者不符合国家和本省从事有关 ...
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中心(包括类似机构或代管科室)负责为本企业下岗职工发放基本生活费和代下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保障费用,组织下岗职工参加职业指导、再就业培训和劳务 、职业介绍、招收录用、合同鉴证、养老、失业保险一体化运作,为用人单位和求职者提供“一条龙”服务。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度,并 ...
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按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。岗位补贴和社会保险补贴期限与劳动合同期限一致,补贴期限暂定3年。用人单位支付的月工资不得低于当地最低 。补贴基数按当地上年度在岗职工平均工资的60%计算,养老保险补贴12%,医疗保险补贴3%,失业保险补贴1%,补贴期限一般不超过3年。4、小额担保贷款 ...
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养老保险改革的覆盖面,在1995年底以前,所有用人单位和劳动者都必须参加养老保险社会统筹,按照当地人民政府规定的比例,按时足额缴纳统筹基金,逐步实行不分所有制、不 起,所有用人单位都必须按本单位全部职工工资总额的1%缴纳失业保险金,所有失业人员,都有权按规定的比例享受失业救济金。四是积极进行医疗、工伤 ...
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下拨下级社会保险经办机构养老、失业、工伤、医疗保险基金等。 第七条 社会保险基金由用人单位和从业人员按规定的缴费比例分别缴纳。社会保险经办机构应按照规定的缴费比例 决算草案应在对全年本项基金收入和支出进行清理核对的基础上进行,各项数字必须以经过核实的会计数字为准,不得估列代编,更不得随意调整收支数字。 ...
//www.110.com/fagui/law_181296.html-
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