逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。安排工作的残疾退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因残疾与其解除劳动关系或人事关系。 。退役士兵到各类用人单位工作的，应当按规定随所在单位参加职工基本医疗保险；以灵活方式就业或暂未实现就业的，可以参加城乡居民合作医疗保险。退役士兵参加 ...
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有条件的用人单位或组织可以对职工供养的直系亲属或居民参保缴费给予补助，补助资金享受国家的有关税收优惠政策。第十六条城镇居民基本医疗保险政府补助资金按实际 元。第二十八条参保人员在定点医疗机构住院发生符合规定的医疗费用，在执行《湖南省基本医疗保险和工伤保险用药范围操作手册》、《郴州市城镇职工基本医疗保险 ...
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扣减医院定额。第六条工伤和计划生育范围的医疗管理凡属工伤和计划生育范围的医疗，就诊时须凭医疗证、ic卡办理登记手续，医疗费用由用人单位或个人先垫支，治疗结束后 将上月审批的一类特殊检治申请单汇总后装订成册上报市医保中心，未按规定办理的，市医保中心不予支付费用。（三）定点医疗机构在诊治过程中，应遵循先做 ...
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）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿年限及缴纳养老、失业保险的截止时间全部为2003年12月末。未按规定时间完成改制任务的，截止时间不变。改制不彻底 ）国有企业改制后，被新企业或其他用人单位录用的人员，用人单位和职工均应按规定继续参加各项社会保险。本规定未尽的涉及有关劳动关系处理、社会保险关系处理和 ...
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医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。5、用人单位是否存在违反《禁止使用童工规定》的行为。6、用人单位是否依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7、劳动安全卫生 行政处理或处罚，并通报工商部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等违法违规问题要依法处理。公安部门负责对违法扣留各种身份证件，或者以 ...
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应当依照本规定处理的其他劳动争议。第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者为劳动争议案件的当事人。 用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议 当事人双方均应当维持正常的生产经营秩序。用人单位不得以劳动者参与劳动争议处理活动为由解雇劳动者，停止劳动者工作，停薪或降低劳动者工资、保险、福利待遇。劳动者 ...
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后，按规定逐月领取养老金;对征地时处于劳动年龄段(16―59周岁)的，按国家政策规定筹集和缴纳保费，待进入供养年龄段后，按标准逐月领取养老金;对征地时未达 被征地农民在用人单位就业的，还应依法参加失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险;对符合享受城乡居民最低生活保障条件和《农村五保户供养条例》规定的被 ...
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事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬 已签订的聘（雇）用合同继续有效，但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书；未签的由用人单位与受聘（雇）人补签聘（雇）用合同和聘任 ...
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工作；对招用工后一个月内不签订劳动合同的用人单位，按《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》有关规定进行处罚。各地要采取强有力措施，保证今年6 覆盖面。各级人民政府要按照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》以及省人大制订的《广东省社会养老保险条例》、《广东省社会工伤保险条例》、省政府《关于贯彻国务院 ...
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企业的，经职工本人同意，也可作为职工参股、入股的股本金。6．对工伤、患职业病并被确认部分丧失劳动能力的及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会 法定退休年龄前被用人单位录用或自谋职业的，用人单位和本人必须按规定参加各类社会保险；其他情况下，允许本人继续缴纳基本养老保险费和参加基本医疗保险，上述人员继续缴纳 ...
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