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未领取《职业介绍许可证》和营业执照,擅自开办职业介绍机构,从事职业介绍活动的,由劳动行政部门和工商行政管理部门依照各自的职权,按国家法律、行政法规的有关规定予以处罚 ,并可处违法所得1倍至3倍罚款。第三十八条违反本条例第二十五条规定,不办理用工手续,不签订劳动合同的,由劳动行政部门责令用人单位限期办理 ...
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素质测评活动。(六)开展劳务承包、劳务输出与人才引进活动。(七)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同。劳动力市场主管部门开办的综合性劳动力中介服务机构,受其主管 )以招用人员为名谋取不正当利益的,没收其违法所得,并按违法所得2至4倍处以罚款。(二)用人单位招用人员收取报名费、登记费和资料费等费用或者向 ...
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,等毕业后,凭毕业证,就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同,将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移手续的学生在校 单位享受优惠政策的资格。八、加强路政管理,治理整顿运输市场,打击车匪路霸,取缔违法行为和欺行霸市行为,禁止乱设卡、乱收费、乱罚款。九、文明值勤,规范 ...
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相应调整。 十六、宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法(宁政发[1995]41号1995年5月16日发布)第三十条修改为:“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的 一万元以上十万元以下的罚款。伪造、变造或者转让广告审查决定文件的,没收违法所得,并处一万元以上十万元以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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,依法对劳动者和用人单位合同订立及履行、社会保险金缴纳及给付、劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查,查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法 四章 法律责任第二十五条职业介绍机构违反本条例规定,由县级以上人民政府的劳动和社会保障行政部门依照下列规定处罚:(一)未取得或者伪造《职业介绍许可证》从事 ...
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职业资格证书(学历证明)等相关证件,到当地劳动行政部门办理录用备案、进行劳动合同鉴证等有关手续。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动 身份证等证件;(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第三十三条职业介绍机构和用人单位不得介绍、录用下列入员:(一)未满十六周岁的 ...
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用人单位应按300%支付加班工资。实行综合计算工时工作制的集中休息时间,用人单位应当按照劳动合同约定的休息时间工资支付标准支付工资,没有约定的,按照劳动者上年本人月 内容。有关部门应当将企业克扣、无故拖欠工资等违法行为,记入企业信用档案。第三十条实行欠薪报告制度。用人单位欠薪1个月以上的,应当向劳动 ...
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或单方面解除劳动合同用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要从严 维护农民工权益的保障机制(二十五)保障农民工依法享有的民主政治权利。招用农民工的单位,职工代表大会中要有相应比例的农民工代表,保障农民工参与民主管理的权利。 ...
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形式以及支付时间等内容。按照按劳分配原则,农民工和城镇居民同工同酬,其工资应纳入用人单位工资总量。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除 ,密切配合公安机关对农民工进行遵纪守法教育,最大限度地预防和减少农民工的违法犯罪行为。要运用多种形式,特别是发挥新闻媒体的舆论监督作用,引导社会 ...
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工作,依法对劳动者和用人单位合同订立及履行、社会保险金缴纳及给付、劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查,查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法 第二章职业介绍机构第八条职业介绍机构包括:(一)县级以上人民政府的劳动和社会保障行政部门、乡级人民政府、城市街道办事处设立的公益性公共职业介绍机构;( ...
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