进城就业的合法权益(十一)规范用人单位与进城就业农民签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合进城就业农民特点的劳动合同文本,指导和督促用人单位与进城就业农民签订 派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、福利待遇、争议处理等内容。逐步用派遣输出代替零散用工,提高劳务派遣组织输出数量, ...
//www.110.com/fagui/law_202656.html-
了解详情
(八)在劳动力供求双方经过相互选择自愿达成协议后,指导他们按照国家有关政策规定签订劳动合同;(九)建立劳动力供求信息档案,实行信息系统管理,收集、传递和发布劳务 的抚顺地区内的机关、企业、事业单位、部队、群众团体、个体户、城镇居民;(二)城镇待业人员、待业职工;(三)家居城镇不包分配的各类大中专、技校 ...
//www.110.com/fagui/law_197482.html-
了解详情
。 七、进一步规范企业用工行为,保护农民工的合法权益(一)各地要引导用人单位自主合法使用农民工,并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要 抵押金、风险金等违法行为,要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位,一经发现,要按有关法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-
了解详情
劳动政策咨询和就业指导;(七)为企业职工余缺调剂提供服务;(八)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同;(九)劳动行政部门批准的其他服务项目。第十一条 单位招用下岗职工从事劳务性工作,应签订短期劳动合同。第二十八条 用工单位招用人员不得以各种形式收取抵押金、集资款等费用,不得扣留任何证件。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_180854.html-
了解详情
个建立、一个降低”。即通过再就业服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制,在企业内部全面实行劳动合同制度,做到职工能进能出,能上能下, 委托再业服务中心托管的下岗职工,下岗职工与原企业解除劳动关系并与用人单位重新签订劳动合同的,用人单位除享受渝委发(1997)35号文件优惠政策外 ...
//www.110.com/fagui/law_161915.html-
了解详情
女40岁、男50岁年龄左右的下岗、失业职工),除法律法规规定不适合从事的工种或岗位外,不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。 加大劳动监察工作力度,依法促进企业规范用工。各类用人单位均不得不接受劳动监察,都必须依法与职工签订并履行劳动合同,并进一步规范签订、变更、解除、终止、续订 ...
//www.110.com/fagui/law_139751.html-
了解详情
人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的 、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者工资,不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。工资应直接 ...
//www.110.com/fagui/law_123460.html-
了解详情
企业和农民工各持一份。第六条 企业必须在开工20日内到所在地劳动保障行政部门办理用工备案。第七条 企业必须根据劳动合同约定的工资标准,按月以货币的 ,农民工可以免缴诉讼代理费。第四章 法律责任第二十条 违反本办法第五条 规定,企业不与农民工签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按未签订 ...
//www.110.com/fagui/law_121762.html-
了解详情
3日,应在工程项目所在地公示务工人员工资支付情况。严禁将工资支付给无用工主体资质的劳务召集人、带头人或“包工头”。否则,导致拖欠务工人员工资的,由支付 拖欠务工人员工资、违规挂靠、违规分包、签订虚假劳动合同和不及时足额缴纳工资保障金的施工企业,建设行业主管部门和劳动保障行政部门应记入信用档案,通报批评 ...
//www.110.com/fagui/law_120361.html-
了解详情
文件精神,建立健全相关法规制度;落实农民工工资货币支付政策,督促用工单位签订劳动合同,规范企业劳务分包,依法保障农民工工资的正常发放;强化监管,督促市场 农民工比较集中的地区,开展企业、区域性工资集体协商活动,确保农民工工资不低于当地最低工资标准,并正常增长。2、强化劳动合同管理,积极维护和保障农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_119565.html-
了解详情