在经营期间，如有增加注册资本、转让投资权益、地址迁移、改变合作条件、经营范围、经营方式和经营期限等，应当向原审批机关申请批准，并在批准之日起 、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定 ...
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的权力机构。公司制企业要处理好职代会与股东会、董事会的关系，属于职代会职权范围的问题，必须交职代会审议、通过或决定。其职工代表大会职权应包括：听取和 、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门劳动监察工作和 ...
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的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人单位为农民工办理社会保险，扩大建筑行业工伤保险的参保率。加强工伤预防、减少工伤事故发生，积极完善工伤认定、伤亡赔偿等 工作。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系 ...
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单位应当建立健全职工(代表)大会制度，实行厂(事)务公开制度，厂(事)务公开的范围和具体内容由职工(代表)大会依照国家有关规定审议决定。非公有制企业、事业单位 ；研究讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加。对工会反映的意见和建议，应当认真研究、答复。第二 ...
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所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对工伤认定管辖发生争议的，由省劳动保障行政部门指定管辖。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 提出工伤认定 的，还应当提交统筹地区劳动保障行政部门对职工供养亲属范围的确定材料。经办机构应在15日内核定完毕，并按照规定支付相关待遇。第三十二条 职工被派遣 ...
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工会的权利。任何单位、组织和个人不得阻挠和限制。第三条 工会宪法和法律范围内，依照《中国工会章程》独立自开展活动。任何单位、组织和个人都不得侵犯 体育活动。第二十三条 工会依照国家和省有关规定参加社会保险基金组织，监督社会保险基金的收支和管理。有关部门对工会提出的意见应当认真处理。第二十四条 市、县( ...
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》《国家公务员暂行条例》《劳动保障行政复议办法》《社会保险行政争议处理办法》等。四是与世界贸易组织相关的法律法规。主要包括：世界贸易组织基本规则，我国 刊物、电台、电视台、互联网上进行宣传报道或开辟法制教育专栏等形式，扩大法制宣传教育的范围。同时，积极探索典型案例分析、以案说法等贴近广大职工群众生活的 ...
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的具体办法,按省人民政府规定执行。第三条用人单位依照《社会保险登记管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第1号)办理工伤保险登记,并按时足额缴纳工伤保险费。劳动者 其他有关劳动能力鉴定工作。用人单位、工伤职工、经办机构对停工留薪期有争议的,由市劳动能力鉴定委员会进行确认。第二十六条市劳动能力鉴定委员会可以 ...
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管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其 、互联网等载体，设置专栏，开辟电子网页，以及网上办公，开展电子政务等形式，进行宣传报道，扩大宣传范围和渗透力。４、加强与区、县劳动保障局的交流 ...
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的案件，提请上级劳动和社会保障行政部门办理。对劳动和社会保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人民政府劳动和社会保障行政部门指定管辖。第九条上级劳动和社会保障 工劳动特殊保护情况；（五）支付劳动者工资报酬和最低工资情况；（六）社会保险登记、申报和缴费情况；（七）职业介绍、职业培训及职业技能鉴定情况； ...
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