（四）依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费； （五）与用工单位共同协商处理劳动争议； （六）协助用工单位做好被派遣劳动者的日常管理工作； （七）接收 第六章 就业援助 第六十条 自治区实行就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、提供公益性岗位等办法，对就业困难人员实行优先扶持和重点 ...
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组织以及国有成份或者集体成份为主的企业召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护及社会保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外 监督检查工作。第二十二条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。第二十三条市、区总工会 ...
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条例》和《湖北省社会保险费征缴管理办法》、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》、《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的规定执行。第八条根据国家 的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。具体浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报统筹地区人民政府 ...
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符合法律、法规的规定，并在本单位公示。第三章工资、工作时间和社会保险第十六条农民工与本单位其他职工实行同工同酬。农民工工资的确定和增长与本单位 四解除劳动合同后未依法给予农民工经济补偿的。用人单位未以劳动合同等形式与农民工明确劳动报酬的，处理劳动争议时应当以务工所在地同行业职工上年度平均工资为标准确定 ...
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的队伍建设和业务培训，完善规章制度，明确服务标准，提高服务水平，充分发挥基层劳动保障工作机构在就业和再就业服务方面的重要作用。健全就业再就业信息网络 健全劳动争议调解仲裁机制，切实建立健全规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险 ...
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时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。２．政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资 企业国有存量资产划出一部分，以股权或出售资产的现金收入等形式交由相应的社会保险机构持有，相应变更企业的资本金数量或股权结构。这部分资产转让收入和投资权益 ...
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组织以及国有成份或者集体成份为主的企业召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护及社会保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外 （1）条第二十二条 工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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，可以裁员，但必须按合同规定承担相应的责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。在工资总额的增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工实际 由人才交流中心、职业介绍机构提供再就业培训和职业介绍。离退休人员逐步转由社会保险机构管理。6、分离企业后勤服务机构和人员，减轻企业办社会的负担。 ...
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社会保险扩面征缴工作，努力将所有企业和更多的农民工纳入社会保险制度实施和覆盖范围。完善适合农民工特点的基本养老、基本医疗和失业保险制度，要把农民工纳入生育 制度，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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权利。企业和职工必须参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)查询其养老保险的有关情况，企业和经办机构应当及时 第四十五条 职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第四十六条 ...
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