统筹安排，充分利用现有公共服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助退役士兵尽快掌握就业基本技能，提高就业能力。培训费纳入当地财政预算给予 平均工资的80%，逐月发放生活费。接收单位应按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置时间视同社会保险 ...
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转产发展资金的使用实行项目管理制度，主要用于煤炭企业转产、职工再就业、职业技能培训和社会保障等。企业转产资金的使用，由政府相关职能部门监管。对 等有关部门实施监督。项目建设实行工程项目法人负责制、招投标制、工程建设监理制和合同管理制管理。强化事前防范和过程控制，构建煤炭开采环境污染与生态破坏防治机制。 ...
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扩大就业，促进劳动关系和谐，进一步完善社会保障体系。重点抓好就业和再就业、培训鉴定、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤生育保险、金保 基金当年新到位金额。10.小额担保贷款当年新发放金额。(二)职业培训鉴定方面(5项)。11.下岗失业人员职业技能培训人数及培训后就业率。12.下岗失业人员创业 ...
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建设广东省粤东技工学校。深入实施百万农村青年技能培训、农民工技能培训、智力扶贫、退役士兵职业技能培训、创业富民和高技能人才培养五大工程。实行城乡、省内外 机制，着力解决农民工工资拖欠和工资偏低问题。全面实行劳动合同和集体合同制度。积极解决农民工职业安全卫生和工伤、医疗保险问题，研究出台适应农民工特点的 ...
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有理想、有道德、有文化、有纪律，热爱本专业，掌握一定的专业理论知识和职业技能，有较强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他 技术工人及其他从业人员。第六条各级人民政府、各有关部门和企业、事业单位应当贯彻“先培训，后就业”和“经过考核择优录用”的原则。第七条市教育行政部门主管本市职业 ...
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人员，凭《下岗待工证》可享受就业服务机构提供的职业咨询、职业指导、职业介绍及职业技能培训机构的转岗转业培训等就业服务，免费参加市、区(县)劳动部门 下岗待工人员。对于社会各用人单位招收企业下岗待工人员并签订两年以上期限劳动合同的，可按照《北京市促进就业经费管理试行办法》(京劳就发(1996)40号) ...
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”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年。(四)对提前退岗富余人员的有关政策 提高自身素质的政策。1.企业应积极组织适合下岗待工人员特点的职业技能培训，为其再就业创造条件。培训应紧密结合劳动力市场需求，做到有的放矢，按需施教。各级 ...
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教学和科学技术的推广服务相结合，重视基础知识和专业知识的教学，突出职业技能和社会实践的训练，加强职业理想和职业道德、职业纪律的教育。第十八条 中等职业学校 全国统考，获得其他专业技术资格。第二十五条 办学单位和学校应为教师的在职学习和进修、培训提供必要条件。第六章 招生、考核和就业第二十六条 中等职业 ...
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．槽车使用证费19．劳动合同鉴证费20．液化石油气钢瓶金属牌收费21．工人退休证工本费22．台、港、澳人员就业证费23．职业技能鉴定管理费24．劳动防护用品 技校学杂费10．技校委培费11．技校委培费12．技校公寓管理费13．职业技能培训鉴定收费二十六．省人事厅行政性收费项目1．〈专业技术职务管理册〉 ...
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。对领取了工商营业执照，并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。原企业因生产经营规模扩大，需要招收新职工时，应通过劳动力市场，首先从 输入计算机网络。应至少免费对其进行1次职业指导，提供3次就业信息或职业介绍；对每个需要并自愿参加职业技能培训的下岗职工提供1次免费或部分免费的培训 ...
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