八届三次全会精神和国家劳动和社会保障部的部署和要求，现就做好我市2003年扩大城镇职工社会保险覆盖范围（以下简称“扩面”）工作通知如下：一、统一思想 面”工作重点，确保任务目标完成今后一个时期，我市将有大量职工面临终止或解除劳动合同，同时退休人员也将有较大幅度增加。为确保今年社会保险缴费人数不再下降且 ...
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按照国务院《关于停止对企业进行不必要的检查评比和不干预企业内部机构设置的通知》(国发(1991)65号)精神，对近几年制订的各种涉及企业的法规、政策 实行工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业，劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员，在编制 ...
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事业单位、社会团体。三、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5 ，必须提供离、退休人员的退（离）休证的复印件或身份证复印件。用人单位对已解除劳动关系的人员，不得为其挂靠档案及代办理社会养老保险事务，应将其人事档案 ...
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我们拟定了《国营建筑企业实行合同工制度的试行办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、充分认识实行合同工制度的重要意义。国营建筑企业在五十年代和六十 劳动合同的责任，以及双方认为需要明确的其他问题等。劳动合同的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务公司 ...
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通信畅通，适应国民经济发展，特别是农村商品经济发展的需要，根据中共中央、国务院有关改革劳动制度的指示精神，以及农村邮件报刊投递工作和电信线路维护工作的特点，今后 可根据当地实际情况，因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限，工作每满 ...
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基层联合工会或区域性、行业性工会联合会的基础上，建立区域性或行业性的平等协商、集体合同制度。四、实行职工代表大会民主评议、测评和民主选举企业领导人制度１０．国有企业 可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向职工 ...
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自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产 ...
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等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳部社发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位《企业 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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保险费暂不缴纳;工伤保险费另行规定。基本社会保险费缴费基数和比例的调整,由市劳动保障局、市医保局提出,报市政府批准后执行。第九条(缴费记录)用人 至6个月的失业补助金;(二)具有本市农村户籍的从业人员与用人单位终止或者解除劳动合同关系后,可领取失业补助金。领取失业补助金期限根据用人单位为其缴费年限计算 ...
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维护职工合法权益，确保社会稳定。坚持由职代会选择改革模式；保证兑现国有企业职工解除劳动合同和劳动关系的经济补偿；积极开辟新的就业门路，更多地安置职工再就业。 副组长由副市长王大伟同志担任，成员由市商业局、体改办、财政局、国资办、劳动和社会保障局、工商局、建委、国土资源局、房产住宅局、编办、信访办、物业 ...
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