征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。职工包括所有与用人单位有劳动关系的个人，即 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些 ...
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征缴环节的监督检查负责人：樊登发 单位：社会保险基金监督处10、我市工资集体协商工作中存在的问题及对策负责人：刘华珊 单位：工资福利处11、 调研成果名单二○○四年四月十六日2003年优秀调研成果名单1．区域签订集体合同课题负责人：劳动仲裁处2. 如何加强社会保险基金行政监督课题负责人：基金监督处3． ...
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保障重点对象。在实施过程中，各地要结合本地实际，充分考虑地方政府财政、村集体和农民承受能力，统筹考虑同一地区新老被征地农民就业培训和社会保障问题。 优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民 ...
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适当补助。(4)业务费，用于劳动部门开展安置城镇青年就业工作的业务活动费用，包括培训劳动服务公司、知青场(厂)队的主要业务干部，编印学习宣传材料和统计资料，召开 ，经劳动部门和财政部门审核同意后给予扶持。借款要签订合同，并将合同抄送当地银行监督执行。违反合同规定的用款，劳动部门、财政部门、银行有权停止 ...
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，没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司签订集体合同。 六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 七、公司可根据 1日起施行。劳动部、国家体改委1992年6月1日联合印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》(劳政字(1992)9号)同时废止。 十三、本规定由劳动部负责 ...
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。三、协调内容：（一）推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；（二）我省企业改制改组过程中的劳动关系；（三）国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理 主席担任或主席委托副主席担任。会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并与另两方协商研究。根据每次会议的议题，由各方主席、副主席、办公室的）及 ...
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六条企业招用农民合同制工人，应同县或乡有关单位签订劳动合同．签订劳动合同，必须正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，贯彻自愿、协商一致的原则．劳动 ．第十三条农民合同制工人在企业工作期间，是企业职工的一部分，在政治上应与固定工一视同仁．企业对他们要进行政治思想教育和安全生产教育，关心他们的生活，充分 ...
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第二条本办法适用于我市国营企业（包括中省直企业，下同）行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退职工 视情节轻重予以批评教育或予以必要的行政处分。第五章附则第二十九条集体企业和私营企业发生劳动争议的处理，可比照本办法办理。第三十条向仲裁委员会申诉仲裁的 ...
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年老、疾病、工伤、待业等项社会劳动保险业务。 第二章 劳动合同 第九条 劳动合同是用人单位与职工为建立劳动关系而达成的协议。除法律另有规定外，用人 备案。 全民所有制企业内部职工工资的分配形式，由企业自行决定。 第三十八条 集体所有制企业、私营企业、外商投资企业和香港、澳门、台湾地区的经济组织及个人 ...
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，或者仲裁委员会和人民法院认为应当由用人单位举证的，由用人单位负举证责任。⒎劳动争议案件的处理，应以《中华人民共和国劳动法》等国家法律、行政法规以及 合同及有关协议（包括集体合同）可以作为处理劳动争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生劳动争议，应当依据《劳动法》 ...
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