等。 第五章 人员管理第二十六条高等学校出版社实行全员聘用(聘任)制度，按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。出版社应该与受聘人员签定聘任合同。 第二十 强的事业心和责任感；善于团结，作风民主；2.具备较宽的专业知识面，有高级专业技术职称；3.熟悉国家出版方面的法律、法规；4.具有较为全面的出版业务 ...
//www.110.com/fagui/law_143054.html-了解详情
申报。在高等学校和科研机构中设立面向企业创新人才的客座研究员岗位，选聘企业高级专家担任兼职教授或研究员；支持企业为高等学校和科研机构设立研发岗位。支持企业 成本由各级财政列入预算。探索有条件企业自行管理的办法。科技人员和管理人员经批准整体或部分成建制脱离高等学校、科研院所等事业单位，进入企业或直接创办 ...
//www.110.com/fagui/law_134299.html-了解详情
权限）民办学校的设立，按照以下权限审批：设立实施学前教育、义务教育阶段教育、高级中等教育、中等及以下职业技术学历教育以及非学历教育的民办学校，由学校所在地的 的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 ...
//www.110.com/fagui/law_102726.html-了解详情
权限）民办学校的设立，按照以下权限审批：设立实施学前教育、义务教育阶段教育、高级中等教育、中等及以下职业技术学历教育以及非学历教育的民办学校，由学校所在地的 的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 ...
//www.110.com/fagui/law_102468.html-了解详情
的报到证办理落户。为保证企业短缺技术工种和特殊岗位人员落户后能从事此项工作，实行集体户口管理，劳动合同期满后才可在市内平迁；由于企业破产、停产 务工经商、兴办第二、三产业及被当地机关、团体、企事业单位聘用，具有稳定经济收入)及投靠直系亲属等人员，可根据本人意愿办理当地常住户口。直系亲属投靠，凭亲属关系 ...
//www.110.com/fagui/law_77679.html-了解详情
企业定价权。第三条落实产品销售权纳入国家统一分配计划的煤炭产品，煤炭企业按照订货合同销售；除此之外的煤炭产品，企业自主销售。－－煤炭货款和运费结算不再采用托收 ，可以从优秀职工中选聘，也可以从境内外招聘。对被解聘或者未聘用的管理人员和技术人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。－－煤炭企业根据 ...
//www.110.com/fagui/law_72418.html-了解详情
第二十条外商投资兴办高新技术企业的审批程序。一、向火炬公司提出申请，并签定有关协议或合同。二、由投资者或投资者委托单位向管委会办公室提出申请，并提交以下文件：１、 经营权，可按规定申请在国外设立分支机构或销售服务机构。６、企业的商务、管理、技术人员出国，一年内多次出国或赴港、澳的，第一次由市科委审批， ...
//www.110.com/fagui/law_71213.html-了解详情
（试行）》（京建质［１９８８］２５９号）５２、《北京市建筑企业试验室管理人员和试验人员考核办法》（京建质［１９８８］６８号）５３、《关于施工现场加工 证书〉的通知》（质监总站［１９９７］１００号）７９、《北京市建筑安装市政工程合同预算审查试行办法》（京建字［１９８４］３７９号）８０、《北京市城市开发区 ...
//www.110.com/fagui/law_48687.html-了解详情
破除干部与工人的身份界限，企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员，对未被聘用的管理人员和技术人员也可以安排其到生产、服务岗位工作。１０． 干预企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２）侵犯企业分配 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html-了解详情
面积不少于100平方米。第十条 引进人才调入（迁入）并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。其中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费 支柱产业引智项目，市财政予以1?1经费配套，支持引进境外高层次专家和高级经营管理人员。第三十五条 用人单位应为引进人才办理重大医疗疾病保险和人身 ...
//www.110.com/fagui/law_363769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务