进行：(一)通过就业或调动的形式到本市工作；(二)采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到本市短期或长期工作；(三)携带项目或资金的专业技术人员和管理人员 人民币，副高级职称专家或硕士研究生每人3万元人民币；双学士学位的重点大学紧缺专业本科生每人1万元人民币。第十一条 两院院士和国内知名的高级专家在焦作 ...
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由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定，在加入社会保险、专业技术职务评审、出国(境)审批等方面与本市专业技术人员享受同等待遇，在原单位没有加入医疗保险的，经办理有关手续可享受正式调入 ...
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应当同时规划建设职工教育设施。 第二十三条建立或撤消国家承认学历的职工高等学校、中等专业学校，必须按照国家有关规定办理。建立或撤消其他职工学校、培训基地，必须按照 配备，实行专职、兼职相结合。专职教师应当不少于职工总数的３‰，其师资来源可以从相应的学校选调，可以从有实践经验的专业技术人员中选调；也可以 ...
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之间因辞职、辞退、履行聘用合同或聘任合同发生的争议；(三)企业单位与专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议；(四)依照法律、法规、规章规定可以处理的 九条仲裁委员会可以聘任政府人事行政主管部门或其他有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 ...
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。高等职业学校可以采取多种形式从普通高中毕业生、中等职业学校毕业生以及具有同等学力的人员中招生。高等职业学校专科毕业生，经过一定的选拔程序，可以进入高等职业学校 水平和实践能力。第二十六条鼓励企业事业单位专业技术人员、特殊技能人员担任职业教育机构的兼职教师或实习指导教师。第二十七条职业教育机构的专业课 ...
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、辅助生产单位）从事行政、生产、经济管理（含会计、经济、统计专业技术人员）和政治工作人员及公安系统干事级以上的公安人员，包括长期（六个月以上）脱离 根据不同单位的不同情况加以具体灵活运用。 第36条劳动工资统计专、兼职工作人员和统计监察人员有权检查和监督本管辖范围各单位的劳动工资统计工作和统计数字质量 ...
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因录用、调动发生的争议；(二)事业单位(不含企业化转制的单位)与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；(三)依照 是伪造的；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(四)仲裁工作人员在仲裁活动中有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人事争议仲裁委员会应当 ...
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社会科学各种奖项获得者；(二)具有硕士学位或高级专业技术职务任职资格的人员；(三)国家重点院校大学本科学历具有学士学位的专业技术人员，其他一般院校大学本科学历并具有 长期定居，也可不迁入户口，通过办理“引进人才工作证”，在沈从事短期工作或兼职工作，并签定服务合同。在被聘用人单位聘用2年以上的合同期限内 ...
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使专业教师的授业始终站在生产、工艺、设备发展趋势的前沿。不断加强兼职教师队伍建设，通过从社会、高校、科研机构、企业聘用等形式，壮大师资队伍，优化教师 ，设立高技能人才特聘岗位，面向国内进行招聘。招聘企业可参照经营者或高级管理专业技术人员的收入水平，设立特聘岗位津贴或实行年薪制。弓l进我市短缺和急需的高 ...
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青岛市药品监督管理局组织的药品管理法律、法规、规章考试合格证明； (五)企业组织机构图； (六)全体人员名录(含姓名、性别、出生年月、学历、职称、部门、职务等基本内容)； (七)药学专业技术人员登记表，身份证、职称证明复印件及其他需要说明的材料； (八)聘用直接接触药品的人员健康证明 ...
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