（职称）或博士学位，否则须由两名具有高级专业技术职务（职称）的同行专家推荐。（三）青年基金的申请者年龄不得超过40周岁，40周岁以内的项目组成员应占整个 作为项目组成员：1.在读研究生（在职博士生除外）。2.已离、退休的科研人员。3.申请单位的兼职科研人员。（五）申请者在研（尚未结题）和申请的广西科学 ...
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代理范围的相关业务。市卫生局主要负责人事档案的收集、整理、利用和管理；负责代理人员专业技术职称考评、调整档案工资、认定工作年限、承办社会保险工作；办理各类人员 聘用人员分为三种情况区别对待：第一种情况是接近退休年龄的，一次性将合同签到退休；第二种情况是对新进人员完全按照企业对待，推向市场；第三种情况是 ...
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5?列入国家计划和依法破产的企业职工（含内退职工）距法定退休年龄1一5年内的可办理提前退休；破产企业职工因工致残经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5一 生产、一体化经营、区域化布局、企业化管理的方向发展，真正形成“专业合作社+基地+农户”的发展路子，在信息、技术、生产、加工和销售中充分发挥服务、引导、带动、 ...
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理由的，不得调入事业单位工作。二、凡接近退休年龄（一般为五年之内）的企业职工，除因调整领导班子或引进急需专业技术人才等工作需要外，原则上不再调入事业 把住事业单位“入口”。今后如发现违反本通知规定的，要坚决予以纠正，并追究有关人员的责任。五、本通知自下发之日起执行。天津市人事局天津市劳动和社会保障局二 ...
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代理范围的相关业务。市卫生局主要负责人事档案的收集、整理、利用和管理；负责代理人员专业技术职称考评、调整档案工资、认定工作年限、承办社会保险工作；办理各类人员 聘用人员分为三种情况区别对待：第一种情况是接近退休年龄的，一次性将合同签到退休；第二种情况是对新进人员完全按照企业对待，推向市场；第三种情况是 ...
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，竟争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇 续聘。企业有权设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自主决定。企业有权在省外、境外招聘管理人员和技术人员。其中确有专长的，经有关部门批准， ...
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标准提出如下贯彻实施意见：一、从１９９９年７月１日起，相应调整我省中等专业学校、技工学校、中小学（幼儿园）教师、职员、工人以及医疗卫生系统护士工资标准， 对应的最高级别的增资额增加离休费。三、增加退休费的办法退休人员根据其退休前所任职务（技术等级）的不同分别按不同标准增加退休费。省级每人每月２１０元， ...
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及劳动合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （六）企业自愿或者应职工、职工代表大会要求同意 ，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间不履行职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第五章 法律责任 第三十九条 企业违反本条例规定，有下列 ...
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，为社会和所在单位作出了重大贡献的，在同行业中享有很高声誉，且在法定退休年龄以内，符合下列条件之一的，可申请参加市首席技师评选：（一）个人技能技艺 、部分市属委办局有关负责人、人力资源管理人员组成，其中技术专家所占比例为2／3，并具有副高级以上专业技术职称，有较高的专业理论知识和丰富的实际工作经验， ...
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，为社会和所在单位作出了重大贡献的，在同行业中享有很高声誉，且在法定退休年龄以内，符合下列条件之一的，可申请参加市首席技师评选：（一）个人技能技艺 、部分市属委办局有关负责人、人力资源管理人员组成，其中技术专家所占比例为2／3，并具有副高级以上专业技术职称，有较高的专业理论知识和丰富的实际工作经验， ...
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