进修)学院、普通高等学校举办的教师班、干部专修科招收在职干部或教师。职工高等学校招收在职职工(含集体企业、事业单位职工,合同制职工,下同)、从业人员 、直辖市所属普通高等学校推荐,学校可以单独考核,审查录取。录取后学生的一切待遇按普通高等学校的有关规定办理。 第四十三条有关全国各类成人高等学校举(试) ...
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有关部门核准登记,取得法人资格;(二)与其他企业、事业单位共同经营,联营各方按出资比例或协议的约定,承担民事责任;(三)一方提供技术管理、装备, 劳动用工权。企业有权决定用工形式。企业根据生产特点,可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的 ...
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(十一)乡、镇、街道设立综合性的文化站(或机构),配齐配强文化专干1人以上,其工资福利待遇按照公益性全额拨款事业单位执行并纳入当地财政预算;因提拔 基层文化工作队伍。按照国务院和市里要求在文化事业单位推行聘用合同制和职员管理制,变身份管理为岗位管理,充分调动职工积极性;各区县人事、文化部门5年内将全市 ...
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吸引优秀人才从教。在科学定编设岗、严格考核管理的基础上,完善教师职务聘任制,全面推行教职工全员聘用合同制,破除教师职务终身制,建立择优聘任、竞争执教、 不合格教师应培训转岗。16、切实保障教师的合法权益,努力改善教师的待遇。依法建立按时足额发放中小学教师工资的保障机制,农村中小学教师工资不能按时发放的 ...
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国办发〔2002〕45号执行;地方事业单位转制企业,按照省政府即将出台的有关文件执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。(七)税收扶持政策。 及时研究,提出解决办法。各级政府和有关部门要把握好改革的方式和步骤,按照积极推动、稳步实施的原则推进改革。要做好宣传动员、界定性质、明确权责、 ...
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号6河南省劳动人事厅转发《关于一九八七年部分转业干部按调整后的行政级别确定工资待遇的通知》的通知豫劳人企薪[1988]1号7河南省劳动人事厅、 1河南省劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险[1992]26号2河南省劳动厅关于我省统配煤矿职工养老保险有关问题 ...
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有关部门核准登记,取得法人资格;(二)与其他企业、事业单位共同经营,联营各方按出资比例或协议的约定,承担民事责任;(三)一方提供技术管理、装备, 劳动用工权。企业有权决定用工形式。企业根据生产特点,可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的 ...
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所有制企业单位(铁路、邮电除外)和按企业化管理的事业单位(包括在全民所有制单位工作的集体职工以及合同制职工)都参加退休基金统筹。第三条管理机构和经费1.省政府委托 不变,学习、生活、医疗和除统筹项目外的福利待遇仍由原单位管理。离退休基金的提取、上缴、发放,均由各单位的劳动工资和财务部门负责,按月向社会 ...
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的企业,可以从实际出发,抓住影响企业活力的主要问题,进行全员劳动合同制或搞活企业内部分配等单项改革,为企业走出困境创造条件,也可以从基础工作入手 对关停并转企业职工以及企业富余人员进行转业、转岗培训,以适应企业调整结构的需要。在继续搞好全民企业工人技师评聘的同时,在集体企业和全民所有制事业单位进行技师 ...
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规律办事,经济效益不高,束缚了旅游事业的发展。要改变这种状况,必须进行改革。(一)各级旅游经营单位都要逐步从所属的行政管理部门独立出来,成为经济实体 的经济责任制,把责权利落实到人,不断提高管理素质、服务水平和经济效益。要把职工的劳动成果和工资待遇挂钩,打破“大锅饭”和“铁饭碗”。对表现不好且教育无效 ...
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