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药品和器材,并责承专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充、更新、修理和消毒,保证随时可用。5.急诊室工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项 出院,必要时应通知原工作单位或请有关部门处理。 二十五、病历书写制度病历应按卫生部中医司印发《中医病历书写格式与要求》(试行)用钢笔书写。尽量运用 ...
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产业的同时,积极探索和实行新型的分配办法。建立和完善高新区管理干部岗位培训制度,根据不同岗位对任职人员的知识、能力和思想要求,确定相应的培训内容 和国际化的水平。要鼓励和支持社会力量创办中介服务机构,大力促进科技类民办非企业单位等民间机构发展,壮大科技中介服务机构队伍。通过中介服务体系使高新技术企业与 ...
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实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有其它企业的股份。经民航局和有关部门批准,可向境外 程序和条件任免总经理,其他企业领导,或者干预总经理行使企业中层行政管理人员任免权的;(九)强令企业设置对口机构,规定人员编制和级别待遇,以及违反法律和国务院规定 ...
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贯彻执行《暂行规定》,加强领导,审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务,不是技术称号,不是高级技术工人的普遍晋升;技师必须严格 聘任制的工种范围。旅游企业、事业单位要按照国家旅游局颁发《旅游行业工人技术等级标准(试行)》在技术比较复杂、知识面比较广的工种(岗位)中实行,具体工种见附件。 ...
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世纪的中青年学术带头人和工程技术带头人,加速选拨培养一批具有现代科技知识和经营管理才干、能率领企业参与国内外市场竞争的新一代企业家。在“北京市跨世纪优秀人才 特别是从科技领导岗位和重要学术岗位退下来的老年科技工作者,要在生活条件方面予以必要的保障。4.按照国家有关政策,积极试行事业单位社会化保险制度, ...
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.保证全所工作以科研为中心;??3.讨论确定全所科研规划、计划,经上级主管单位批准后,保证监督实施;??4.搞好领导班子的建设和干部队伍的建设;??5. 提高试验技术水平和工作效率。试验室的仪器使用、维修和保管要实行岗位责任制,建立科学的管理制度。仪器设备要定期检验校正,试验时应遵守试验操作规程,做到 ...
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1所多科性的高等专科学校或高等职业学校,企业、事业单位和公民个人可以依法举办高等学校。理顺部门举办高等教育的管理体制。扩大办学规模,提高办学效益。3. 加大对培养造就高等学校学科带头人和骨干教师队伍的支持力度。提高50名特聘教授岗位的收入标准,年薪12万元。培养的50名中青年学者,每人每年平均资助10 ...
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向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。按照分类管理的原则,对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对有条件的事业单位试行工资总额包干制度, 发展面向农业、第三产业的高等教育和高、中等职业教育。根据人才需求结构,调整专业设置,抓紧培养信息、生物等急需专业人才。加大教育投资力度,多渠道引进国内外资金 ...
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将带动就业结构调整,企业重组、兼并、改造将在更大范围内展开,加上机关事业单位体制改革的推进,还会有一定量的劳动力从传统产业流向劳动力市场,城市化进程 人口的综合调控作用,科学地编制人口总量增长和结构调整的实施计划。试行并逐步推广居住证管理制度。强化常住人口统计,客观反映常住人口规模、素质水平和人均资源 ...
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的基层行。第八条省、自治区分行只要在其辖区内开办了信用卡业务,就必须设置信用卡业务管理机构,辖区发卡中心在5个以下的(含5个)可先在资金组织处 学习业务的积极性。第十六章宣传服务第六十三条大力开展信用卡业务宣传是发展信用卡事业的重要环节。各行要充分利用各种力量,借助有关宣传舆论工具,利用各种形式,努力 ...
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