，省政府各组成部门，各直属机构：根据人事部、财政部《关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知》（人发［１９９８］５１号）精神，现就 ，其执行的工资制度应相应转换为事业单位工资制度，此次不再列入晋升级别工资的范围。四、工作人员２００２年１２月３１日前已经组织批准退休或达到国家规定退休 ...
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应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。第二十条实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离休、退休的规定。 职务的，应视情节轻重，严肃处理。第二十四条本条例适用于国家机关、事业单位。企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行。第二十五条各省、自治区、 ...
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相应的职务，再办理离休、退休手续。第三十条 对1983年9月1日以前已经参加评定会计干部技术职称，现在仍从事会计工作的会计人员，按以下办法办理： 1 、骗取会计专业职务的人员，应视情节轻重，严肃处理。第五章 附 则第三十六条 本实施细则适用于国家教委直属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第三 ...
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，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。四、 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公务员以外的 ...
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发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分不予计发；（ 二个及以上子女的（原生育子女合并计算）。第十八条单位应当按照有关规定落实人口和计划生育工作人员的岗位津贴和待遇，对作出突出成绩的，予以奖励。第十九 ...
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的工资标准发给。所需费用，从原工作单位的经费内开支，即：国家机关在行政费的编外人员经费内开支；事业单位在事业费的编外人员经费内开支；企业单位在 是否可以继续享受劳保福利待遇？答：保留干部身份的人员，除了本人看病可以享受医疗待遇，本人退休、退职可以享受退休、退职待遇，本人死亡后可以发给丧葬费及抚恤金（ ...
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无子女的职工，退休时由所在单位按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的百分之百给予一次性生活补助。上述奖励或者生活补助经费，国家机关、事业单位由财政开支 十一条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十二 ...
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依据：《公务员法》第十条、第三十三条、第三十五条；人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》（人核培发[1995]153号）第二十六条25．权限内 七、地区劳动和社会保障局（共8项）47．权限内企业单位职工退休审批依据：国务院《关于工人退休退职的暂行办法》（国发[1978]104号）48．劳动能力鉴定依据 ...
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所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。招录公务员和招聘事业单位工作人员的职（岗）位资格条件中不得有性别限制，法律、法规另有 国家退休政策等方面不得歧视妇女，不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休。第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动保护和职业病防治的规定，采取必要措施降低 ...
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省级企业的财务执行；负责控制社会集团购买力的管理和省级社会集团购买力的审批工作。(七)工交内贸处负责工业、交通、商业、粮食、环保、城市公用、物资 行政事业单位离退休人员经费；审批省级有关部门的年度决算；管理社保、民政和劳动部门有关经费及其所属企事业单位的财务；会同有关部门制订职工待业保险基金和职工退休 ...
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