人民政府都要安排助学专项资金，建立资助贫困生资金专户。各有关部门、单位对学校检查、审计时收缴的罚没收入，要缴入同级财政专户，由财政列入预算，全额用于 全面推行中小学教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、科学考核、合同管理。 ...
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教师工资资金专户，全旗教职工工资发放上划到旗，由旗教育局统一负责按时发放教师工资。对教育事业人员工资实行以编定资总额控制。教育局在不突破全旗总额的前提下 的5%，奖发津贴为每人每月100元。三是每年在旗医疗单位免费为教师体检一次。四是对招聘来的骨干教师浮动工资，3年免费享受教师公寓使用权或补发住房搬迁 ...
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。通过制度创新，开辟具有丰富实践经验的企事业单位人员进入职业院校的绿色通道，支持职业院校从企事业单位招聘或选调优秀专业技术人员经培训取得教师资格后担任专业课 四十七)积极推进教育事业费拨款体制改革。在认真调研、测算基础上，根据办学条件对高等学校和中等职业学校定期核定办学规模，按学生数和生均综合定额计算 ...
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的情况，依次推进毕业生就业制度改革。有条件的地方、部门可根据各自的条件，研究提出深化毕业生就业制度改革的方案，并报教育部同意后进行试点。从1999年 ；第二，今年，我省国家行政机关和事业单位机构改革和人员分流将有步骤地推开，国有大中型企业减员增效战略进入攻坚阶段，对毕业生的需求明显减少。同时，由于下岗 ...
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创造有利条件。 各级人民政府要将毕业生就业工作与优化人员结构、提高队伍整体素质结合起来，在政府机构人员分流的同时，还应针对一些基层机关、事业单位人员结构 单位双向选择提供服务。各地、各部门、各大中专院校组织毕业生招聘活动，要依照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》执行，不得以盈利为目的，不能冲击学校 ...
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创造有利条件。各级人民政府要将毕业生就业工作与优化人员结构、提高队伍整体素质结合起来，在政府机构人员分流的同时，还应针对一些基层机关、事业单位人员结构不 单位双向选择提供服务。各地、各部门、各大中专院校组织毕业生招聘活动，要依照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》执行，不得以盈利为目的，不能冲击学校 ...
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：为了进一步加强我省外派劳务管理工作，切实保护外派劳务人员的合法权益，维护正常的经营秩序，促进我省外派劳务合作事业的健康发展，切实加强外派劳务管理工作，特作 ，严禁派遣女性劳务从事推拿按摩业务。 三、加强对外派劳务人员的招聘和广告及合同的管理。外派单位在对外签订劳务合作合同时，要符合我国有关法律规定， ...
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中小学危房的改造列入本级事业发展计划，多渠道筹措经费，确保及时消除新增危房。乡(镇)人民政府应根据国家和省有关规定，积极筹措经费，改善农村中小学办学条件， ，规范中小学内设机构和职责，控制中小学领导职数，合理确定教师与职员、教学辅助人员、工勤人员的结构比例。要将中小学编制核定和管理与本地区基础教育发展 ...
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，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。在保证教育教学工作正常开展的前提下，压缩非教学人员编制。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用 ，违者要严肃追究领导责任；对不及时修缮危房或疏于管理造成重大安全事故、违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要依照有关规定，追究当地领导和直接管理者的 ...
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到当地市、县级劳动保障部门办理失业登记，享受国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。对进行失业登记的毕业生，各级劳动保障机构要按规定免费为其提供相关 活动秩序，不得以盈利为目的举办毕业生招聘活动，并建立用人单位招聘毕业生信用制度，严厉打击利用招聘进行欺诈的行为。加强毕业生就业信息服务网络建设，确保2005 ...
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