，以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数，按月缴纳2.5%的门诊统筹费。2、每位退休人员以上年本统筹地区职工年平均工资为基数，按15%的 的缴纳标准由市劳动保障部门于每年年初公布后执行。(十四)参保单位缴纳的门诊统筹费和门诊统筹启动资金，在“劳动保险费”或“事业支出(经营支出)至一对个人和家庭的 ...
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“退出工作岗位休养”协议。退出工作岗位休养职工的生活费按不低于职工本人工资的70％或当年用人单位职工月平均工资60％的标准发给，困难企业经同级劳动保障行政部门 。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人 ...
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可上调三档职务工资、二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定 ，要予以公开曝光。38．建立激励机制，对在发展个体私营经济中作出显著成绩的单位和个人给予精神和物质奖励。各级党委在推荐人大代表、政协委员人选时，应考虑 ...
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就业人员，以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数，按月缴纳2.5%的门诊统筹费。2、参加门诊统筹的退休人员以上年本统筹地区职工年平均工资 于每年公布后执行。(十二)参保单位缴纳的门诊统筹费和门诊统筹启动资金，在“劳动保险费”或“事业支出(经营支出)至一对个人和家庭的补助支出至一医疗费”科目中列支 ...
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向工会拨缴经费。由财政拨款的机关、事业单位的工会经费，应当列入本级财政预算。工资总额按照国家统计局的规定计算。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起 工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休人员的待遇与同类事业单位工作人员同等对待。所需费用，实行社会统筹的地区，由统筹基金支付；没有实行 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业、事业单位、机关和其他单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业 、区财政拨发工资的单位的工会经费应当足额列入年度财政预算，由财政部门按月全额直接划拨到市、区总工会。全部职工工资总额的组成按国家的有关规定计算。市、区 ...
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的，不必再上门申报，地税部门将沿用上年的缴费档次、参保险种，依据新的年度全市职工平均工资计算该参保个人的缴费金额。参保个人如要求变更缴费档次， 2003年全年退休金总额进行申报；机关事业单位以2003年发放的退休金(不含综合津贴)总额进行申报；纳入市社保机构发放养老金的退休人员可不必申报。(三)未申报 ...
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、储存、燃放(A、B、C级)、运输许可及年审4.除军事爆破工程外的民用拆除爆破工程(A、B、C)，储存、销售、购买、运输、使用民用 认定3.专业技术人员继续教育专门培训机构认定4.机关事业单位在职人员工资标准5.全民事业单位招工计划6.机关工作人员退休 四、备案事项1.各类职称、执业资格考试结果2. ...
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凡在我市国营企业、国家机关、事业单位、社会团体和部队，经劳动人事部门批准，按计划招用的劳动合同制工人，均须参加我市社会劳动保险。 二、劳动合同制工人退休养老基金的 的县(区)社会劳动保险机构负责发放和报销。 七、投保时间的计算，除按《暂行办法》第五章的规定执行外，并补充规定如下：1、劳动合同制工人在 ...
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，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军转干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。(五)党和国家机关接收计划分配 、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员 ...
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