人民政府通过政策引导和资金扶持等措施，支持举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。第二十七条〔分散就业〕国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位按照不低于其在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。县级 ...
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简称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患 应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能 ...
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为：“职工代表大会中女代表的比例，应当与本单位女职工所占比例相适应。“女性相对集中的企业、事业单位应当有一定数量的女性管理人员。”十二、将第九条改 应当延续至相应的情形消失时终止。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（ ...
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享受基本医疗保险待遇。在国家机关、事业单位、社会团体、国有（集体）企业的工龄视同缴费年限。（四）单位参保是指用人单位在职职工和退休人员整体参保。单位 预算，并在医疗卫生支出中列支；差额预算管理的事业单位及自收自支预算管理的事业单位,从事业费中列支,企业从职工福利费中列支。个人缴费参保的由本人全额承担。 ...
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、产品创优、技术改造和人才培训内容等。（三）职工福利事业的发展目标，包括职工收入与经营效益增长速度、职工的物质文化生活水平的提高等。第六条企业主管机关 管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠 ...
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国家机关、社会团体、企业事业单位应当根据需要，有计划地对女职工进行职业培训，培训费用由所在单位承担。女职工参加培训期间，不得降低其工资、福利待遇。第四章 男职工同等的安置待遇。第二十六条 国家对女职工退休年龄和退休后的待遇有特殊规定的，按照其规定执行。第二十七条 县级以上人民政府应当落实城市失业保险、 ...
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)大额医疗费用社会共济基金来源为参保职工每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。 由财政全额拨款的机关事业单位和人员在参加基本医疗保险的基础 享受政府补贴与医疗机构主动让利，政府补贴专项资金列入各级政府预算安排。 参保职工在具有地方补充医疗保险服务资格的社区卫生服务机构(包括定点社区卫生服务中心和 ...
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备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、备案(3项)(1)机关事业单位工作人员遗属困难生活补助备案(2)政府部门科级干部任命、 ...
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一百人以上的，管理人员不得超过百分之十三。 第十三条 福利企业应建立养老保险制度，退休养老基金在税前提取。退休养老基金可参加社会统筹，也可由企业或主管部门储存管理。 第十四条 任何单位和个人不得平调和侵占福利企业的财产。福利企业的利润，主要留企业用于扩大再生产和改善职工的集体福利。企业利润较多的，乡 ...
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离退人员待遇水平平稳衔接，在转制过渡期内离退休的职工，按企业计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称 以补足待遇差的不足部分。核定过渡期内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资 ...
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