劳动行政部门按照分级管理的原则，主管劳动力市场管理工作，其职责是：(一)贯彻实施劳动法律、法规和政策；(二)制定劳动力市场发展规划；(三)综合管理和调控劳动力市场 书面劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。第二十八条用人单位与被招用人员必须依法参加社会保险。第二十九条在职人员转换职业，应当依法与所在单位解除 ...
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二十五人以上的单位，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会或者选举组织员 调动工作或者解除劳动关系。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动 ...
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及其侨务行政主管部门负责组织协调、督促、检查本行政区域内归侨、侨眷权益保护工作。民政、劳动和社会保障、人事、建设、公安、教育等行政主管部门应当按照各自职责， 有权解除租赁合同：(一)累计一年不交租金的；(二)擅自改变承租房屋结构的；(三)擅自将承租房屋转借、转租的；(四)其他违反租赁合同行为的。第十四 ...
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市人事主管部门的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工，配合人事主管部门做好雇员的管理 法规、规章规定的其他情形。雇员违反前款规定单方解除雇用合同给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条 雇员有下列情形之一的，雇用单位可以单方解除 ...
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工会活动的保障第三十二条 私营企业工会主席、副主席和工会委员履行职责受法律保护。他们在任职期间个人无重大过失，企业不得解除其劳动合同。职工担任专职 ，由同级工会或者上级工会批评教育，给予处分；造成经济损失的，应承担赔偿责任。私营企业工会工作人员不履行职责，失职、渎职的，由同级工会或者上级工会批评教育 ...
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注册申请表；(二)申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人的工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四 的，处以违法所得3倍以上但不超过3万元的罚款；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)以个人名义承接业务的；(二 ...
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致残被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工 机构一次性清偿缴纳应负担的工伤保险费。第五十二条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有 ...
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26次常务会议通过，现予发布施行。市长柳秀二000年十月十九日第一章总则第一条为了保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济 )伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 用地、用房，给个体工商户造成经济损失的，应依法赔偿。 第四十九条 工商行政管理部门和其他有关部门工作人员利用职权贪污受贿、徇私舞弊、敲诈勒索的，由其 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 经营用地、用房，给个体工商户造成经济损失的，应依法赔偿。第四十九条工商行政管理部门和其他有关部门工作人员利用职权贪污受贿、徇私舞弊、敲诈勒索的，由其 ...
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