监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。七、开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策宣传 ...
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。对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行检查，书面审查不少于40000户，主动巡查不少于10000户，新增用人单位劳动保障登记不少于7000户。劳动人事争议调解仲裁结案率达到94%以上。10、构建公共服务体系，提升服务效能。把就近、便利、共享作为基本要求，推进人力资源社会保障公共服务体系建设，努力 ...
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部门。1.建立和完善覆盖城乡的社会保障体系，制定包括接触职业病危害因素人群的工伤保险政策和标准;督促用人单位按时缴纳工伤保险费。2.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和 ...
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劳动力市场秩序整顿活动，及时纠正各种侵害农民工合法权益的违法行为。要联合会同人事、公安、工商、建设等部门集中开展清理整顿劳动力市场秩序专项检查执法行动。 途径，求职择业基本常识等。公布公共就业服务机构、定点职业培训机构、劳动争议仲裁机构、政策咨询服务机构名单、投诉举报电话及维权注意事项等，方便农民工 ...
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时应当如实报告情况，提供必要的证明材料。第二十七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。 的要追究其负责人的责任。滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的工作人员，由有关部门依人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十条本 ...
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特殊教育工作人员，有计划地对他们进行培训。凡就读特教专业院校的大中专毕业生，经人事、教育、残联部门考核优秀的，优先推荐给特教学校。?特殊教育教师和专门的 就业情况纳入劳动保障监察范围，用人单位侵犯残疾人合法权益的，残疾人可向劳动争议仲裁机关和当地残联提出申诉。第六章扶贫与解困?第二十七条各级人民政府 ...
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各区、县（市）劳动保障局，杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区人事劳动保障局，局机关各处室，局属各单位： 为深入贯彻落实市委、市政府关于进一步 单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层劳动保障 ...
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人员创新。完善高校院所院（所）长负责制，进一步扩大高校院所在科技经费、人事制度等方面的决策自主权，提高高校院所内部创新活动的协调集成能力。建立高校院所 促进中心、科技企业孵化器、信息中心、培训中心、咨询公司、技术评估机构、技术争议仲裁机构、科技法律服务机构以及技术市场等的建设，扶持培育一批大型骨干科技 ...
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教育事业发展，全面完成合格学校建设任务，启动县级区域教育现代化评估工作。深化学校人事制度改革，大力加强农村教师队伍建设。25．深化职业教育改革，切实提升职业 最低工资保障制度落实力度，大力推进劳动合同和集体合同制度建设，切实提高劳动争议仲裁效能，积极推行网格化监察执法新模式。十、社会保障体系建设32． ...
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称 起草单位 报送时间广东省体育场馆设施建设和管理规定 省体委三季度广东省贯彻实施全民健身计划纲要细则 省体委二季度广东省人才流动争议仲裁办法 省人事厅二季度广东省企业人事管理暂行规定 省人事厅二季度广东省事业单位管理办法 省人事厅三季度广东省散装水泥管理规定 省建委一季度广东省外国企业承包工程管理 ...
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