和经营管理者职责，完善企业领导人员的聘任制度，推进企业劳动用工、人事和分配制度改革；大力推行年薪制和股权、期权制，完善激励约束机制；面向全国公开选聘一批高级 ；完善统计体制，做好经济普查工作；发展体育事业，开展全民健身运动，提高竞技体育水平；发展档案、史志、气象、测绘等事业，认真做好文物保护工作；关心 ...
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部门在政策允许的范围内适当免税收；(六)劳动部门对保障对象优先推荐就业；(七)人事、统计、物价、卫生等有关部门要发挥本部门的职能，积极支持、密切 (五)与其它各项社会保障标准相衔接(包括失业救济标准，退休职工基本养老金发放标准，在职人员最低工资标准和下岗职工基本生活费标准等)。 第十五条 最低生活保障 ...
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就诊比例占本地区门急诊总数的40%以上，90%以上的60岁以上居民建立健康档案；40%以上的区(市)建成社区卫生服务先进区(市)。 二、大力推进城市社区 组织社区卫生服务机构与城市综合性医疗卫生机构建立稳定的业务合作关系，制定双向转诊的临床标准和管理办法，并加强考核监督，确保双向转诊工作有序开展。医疗 ...
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军人伤残证》可免费乘坐市内国有公共汽(电)车。第十五条教育、劳动、人事等部门，应有针对性地、有计划地帮助部队培养军地两用人才，做好随军家属就业工作 落到实处；(六)军政军民关系融洽。双拥模范县(市)区按照国家规定评选，由市委、市政府、军分区联合命名。第四十条对在拥军优属工作中成绩显著的单位和个人，市、 ...
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期满，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十六 使用但与之未形成劳动关系的人员。有关各方对此应当有相应约定。第四十八条实行企业化管理的事业单位与本单位职工进行平等协商、签订和履行集体合同，参照本条例执行 ...
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总局等按职责分工负责）（四十一）织密扎牢民生保障网。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度 五十一）全面贯彻党的宗教工作基本方针。依法管理宗教事务，促进宗教关系和谐，发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用。（国家宗教局牵头，财政部、 ...
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和岗位补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。3．对自主创业从事家庭服务业的农民工、就业困难人员、高校 带动就业补贴、自谋职业扶持金、小额担保贷款等政策扶持，并提供开业指导、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。4．高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、 ...
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、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人才流动争议；（三）离休、退休专业技术人员和管理人员在受聘中发生的争议；（四）单位与单位之间因人才流动而 人员，凡与受理案件的当事人有利害关系或亲属关系者，应当实行回避制度。第二十三条仲裁机构受理争议案件，可以收取适当费用。收费标准按国家人事、财政、物价部门的有关 ...
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条工会主席、副主席不得由本企业、事业单位的法定代表人和分管劳动、工资、人事工作的其他负责人兼任。企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本单位基层工会委员会 ）非法扣押职工身份证及其他身份证件，或者隐匿、丢失、毁弃职工档案，给职工住行、求职、就业和办理退休退职手续等造成困难的；（四）非法克扣职工工资或 ...
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，要在所领取的一次性补偿金或安置费中扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会保险费和付给本人的包干医疗费，然后将结余部分，按该家庭需要 低保部门要做好低保档案的立卷与管理。逐步实现城低保工作微机信息化管理，加强上下联网，提高动态管理的质量。第二十三条申请人家中有下列情况之一者，不予 ...
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