扣除，确有困难的，可申请专项资金补助。第二十条进一步完善引进培养高素质人才奖励制度。对在人才引进培养使用等方面有显著成绩的单位予以嘉奖。第二十一条 入学等方面享受本市同类人员的同等待遇；(二)在人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等待遇；(三)工资报酬可根据其所任职务和本人的 ...
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用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所 以下简称受聘人)，通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条 事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优 ...
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制度改革。要在基层文化单位大力推行聘用制、岗位管理制、公开招牌制、人事代理制等人事管理制度，逐步建立和完善人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，优秀 的作用。逐步配置城市社区文化指导员。建立和完善民间文艺团体注册登记和监督检查制度。在各类文化比赛和交流方面，民间文艺团体和民间艺人享有与公办文化事业 ...
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，领导干部任前公示制、任期制、辞职制等改革试点取得了成功经验；干部管理制度不断健全和完善，干部交流轮岗有了新的突破；对领导干部和干部工作 、群众参与的监督体系，逐步形成与社会主义市场经济体制和社会主义民主政治建设相适应的干部人事制度 三、改革的主要内容和措施(一)大力推进公开选拔领导干部工作。认真贯彻 ...
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审计，对乡村康庄工程资金使用进行定期审计。建立健全交通建设项目竣工决算审计(审批)管理制度。根据《交通企事业单位领导干部经济责任审计操作办法》，深化任期经济责任 考核、激励机制1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程。坚持党管干部、党管人才的原则， ...
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和完善能上能下、能进能出、灵活多样的用人机制和适应农村文化事业单位特点的人事管理制度。4．挖掘农村文化人力资源，大力培养和发展农村民间文化队伍。通过 村一品”的农村文化产业发展格局，促进我市旅游业的发展。(五)各县(市)、区人事、财政、文化等部门要认真核实乡镇文化广播电视站(宣传文化站)工作人员的工资 ...
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农村学校的综合功能，提高办学效益，逐步建设学习型社会。(三)经费投入与管理。根据法律法规和有关政策规定，确保教育投入的“三个增长”。切实做到教育 或薄弱学校任教服务期制度。完善中小学校长负责制，积极推行聘任制，严格掌握校长任职条件和资格。加强中小学校长和教师的培训。加强农村中小学人事管理。落实县级教育 ...
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印发“行政单位财政统一发放工资暂行办法”的通知》(财行(2000)1号)精神和国家预算管理的要求，制定本暂行办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 。第八条各级财政部门对统一发放工资工作实行全面管理，负责制定统一发放工资管理制度，协调各单位与编制、人事及代发工资银行的关系。同时负责审核单位工资 ...
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软件建设并重的原则，加强农村乡(镇)公立卫生院医疗质量和基础设施建设，加大规范化制度建设和人才培养力度，不断提高农村乡(镇)公立卫生院服务能力；坚持预防为主、 ，加快建立能上能下、能进能出，有激励、有约束、有竞争、有生机活力的人事管理制度。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在本区(市)县或更大范围 ...
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的时期内基本消除现有农村中小学危房。要设立危房改造资金专户，建立完善的资金管理制度，严格执行专款专用，任何部门和单位不得挤占、挪用、截留、平调 人员顶编在岗工作。 (十四)落实县教育行政部门对学校人事管理的职责权限。2002年内要全部理顺中小学人事管理体制。农村中小学校人员统一由县教育行政部门聘任。要 ...
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