公司的董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；经理、副经理等高级管理人员不得在上市公司与股东单位中双重任职；财务人员不能在关联公司兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理必须完全独立。 (二)资产完整。企业改制时，主要由拟设立的股份公司使用的生产系统、辅助生产系统和 ...
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完善现代企业制度，重点在确定国有资产主体、完善公司法人治理结构、改革企业劳动人事工资制度及国有企业领导干部管理体制等方面进一步得到规范和深化。要结合国家 “产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，解决好产权虚置和公司治理结构缺乏监督的问题，形成各负其责 ...
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管理；依法查处辖区内金融违法违规案件。(二)管理辖区内金融监管办事处和中心支行的人事、财务工作。(三)管理辖区内中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率和现金 (五)对辖区内外汇、外债和国际收支进行管理。(六)协调辖区内中心支行的国库经理、支付清算、现金发行和金融统计等业务。 二、在不设中国人民银行分行 ...
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国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。 二、课程设置根据学位办【2002】64号文件及清华大学“关于开展高级管理 管理咨询集团董事长，中国著名管理咨询和实战营销专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。他既担任某大型民营 ...
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辖区内期货业从业人员(期货交易所工作人员除外)、期货经纪公司高级管理人员和期货营业部经理、副经理任职资格审查、日常管理和年检。对辖区内期货经纪公司内部稽核员 (五)负责协助维护证监会国际互联网站点，并及时提供有关信息。派出机构的行政、人事教育和培训、国际合作等方面的工作，按照有关文件的规定执行。各派出 ...
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改革的重点是搞活国营大中型企业。“八五”期间改革的基本要求是，坚持和完善厂长(经理)负责制和承包经营责任制，改善企业经营机制，优化企业组织结构，建立健全企业的技术 一定额度的技改、引进项目的审批权。四是在技术开发基金、折旧、留利、人事、劳动、分配以及信贷等方面实行适度倾斜政策。五是给集团以一定的融资权 ...
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管理人员安全考核标准》进行了修订。现征求你们的意见，请于5月31日之前将修改意见以书面或电子文档方式反馈安全监管总局人事培训司(联系人：高泉；电话：010-64463082；电子邮箱：pxc@chinasafety.gov.cn)。 二OO六年五月十六日 附件：1.《金属非金属矿山主要负责人安全生产 ...
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存在挪用客户交易结算资金及个人柜台债务。(四)落实清理规范远程证券交易网点方案的情况。(五)设立证券服务部的可行性研究报告。(六)证券服务部管理规章制度。包括人事管理制度、设备管理制度、安全管理制度、计算机信息系统管理制度、稽核管理制度及其它管理制度。(七)与银行签订的银证转帐协议。(八)会计师 ...
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存在挪用客户交易结算资金及个人柜台债务。 (四)落实清理规范远程证券交易网点方案的情况。 (五)设立证券服务部的可行性研究报告。 (六)证券服务部管理规章制度。包括人事管理制度、设备管理制度、安全管理制度、计算机信息系统管理制度、稽核管理制度及其它管理制度。 (七)与银行签订的银证转帐协议。 (八) ...
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人员、资产、财务上的分开情况。 具体内容：上市公司的法人治理结构是否健全；经理、副经理及财务人员是否在股东单位及关联公司兼职；上市公司的劳动、人事及工资管理是否完全独立；上市公司与控股股东在工业产权及非专利技术方面是否界定清楚；上市公司的产、供、销系统是否独立 ...
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