机遇，结合当地实际情况，认真做好农业综合开发的规划工作，积极、稳妥地引导外商引进资金和优良种畜、种苗以及先进种养技术与设备，对农业资源进行综合开发利用， 派驻管理机构用房等建设用地可不计入比例。（五）从事农业综合开发的外商开发企业，在合同规定的开发期限内免缴土地使用费；对在荒山、荒坡、荒滩、荒水进行 ...
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公约等手续；公开服务标准、收费依据及 ││││ 标准； ││││(7)全体员工统一着装，持证上岗； ││││(8)每年进行一次物业管理服务满意率调查，促进管理服务工作的改进和提高，征求意 ││││ 见户数不低于总户数80％。 ...
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、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。4．将用人单位招聘失业人员和初次就业人员 人员再就业。(十一)工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作；贯彻国家工伤保险的法律、法规和政策，拟订本市工伤 ...
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、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成的，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁 应当认真履行职责，秉公办事，廉洁自律，为外国投资者和外商投资企业做好服务工作。对利用职权徇私舞弊、违纪违法的工作人员，按管理权限和审批程序予以行政处分；构成犯罪的 ...
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合同制度。打破干部、工人的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。3 分级建立编制劳动事业发展计划制度，搞好劳动经济与整个国民经济、社会发展重大指标之间的综合平衡。要进一步强化劳动统计信息工作，完善统计指标体系，改进统计调查方法 ...
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拥有产权)、已编制街门牌号和达到一定规模(企业员工在20人以上，其中有10人以上需要解决集体户口)的企业，可在企业所在地建集体户口。 (二十七)保护 吸纳农民工参加工会组织。以非公有制企业为重点领域，大力推进行业、企业工会的组建和农民工加入工会的工作。要督促用工单位认真履行劳动合同、劳动工资、劳动条件 ...
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女工录用标准，不得安排女工从事禁忌范围内的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格落实国家、省关于流动人口已婚育龄 的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对 ...
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范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共 县(区)政府也应建立相应的工作机构，形成由政府统一领导，劳动保障部门牵头，有关部门积极配合，齐抓共管的工作机制。各地要加强与输入地相关部门、用人单位 ...
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住房公积金本息余额：(一)离休、退休的；(二)出国、出境定居的；(三)完全丧失劳动能力，并与所单位终止劳动关系的；(四)因调动工作，接收单位不在本条例 的六月三十日止。 第三十九条城镇个体工商户、私营企业、外资或中外合资、合作企业及其员工的住房公积金管理办法，由市人民政府另行制定。 第四十条县级市住房 ...
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经营决策、计划统计、财务管理、稽核审计等工作形成的文件材料，各种合同、协议及公证书，企业内部管理与整顿形成的文件材料；(五)生产技术管理：包括生产调度 为企业生产经营和管理工作服务。国有境外企业在开展档案利用中，对国内派驻境外企业的工作人员和境外聘用的员工，应按照其职责范围，根据《中华人民共和国档案法 ...
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