标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）中大中型企业标准的；2．市级经济开发区管理单位。企业因情况变化而具备上述情形之一时，可向保障金办公室申请 情况，要求申请者提供其他相关材料。七、垫付数额的核定（一）保障金办公室根据企业现有劳动合同关系的职工人数和实际情况核定垫付其欠发的工资和欠缴的社会 ...
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。企业承担保护档案的义务。第四条 外商投资企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作，是国家全部 终止、解散后清算等方面的文件材料(包括外商投资企业的章程及投资各方签订的合资、合作合同)；2.董事会或联合管理机构形成的文件材料；3.财务、会计及其管理 ...
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并由国内投资单位与职工依据国家有关规定签定劳动合同。（二）境外企业职工在境外的个人用房，必须由企业统一管理。由企业统一租入的，按租金计价，向职工 实施。本通知由财政部负责解释。凡与本通知不一致的有关规定同时废止。境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革的办法，将由劳动部会同财政部等有关部门另行制定。 ...
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的经营责任，并根据情节轻重，对有关责任人作出移交司法机关处理或给予行政处分及相应的经济处罚的意见或决定。对于债务人资不抵债造成逾期３年以上不能收回的应收帐款 ：１．联营各方签定的联营合同、协议；２．如中途转让或到期收回投资时，联营企业的资产负债表，以及董事会的决议或当地工商行政管理部门的公证文件；３． ...
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和经营者个人信用情况作出专业的分析和判断。必要时，应把借款企业与企业经营者家庭合并为一个社会经济单位进行信用分析，全面分析其还款能力和信用情况。信贷人员 的风险定价机制。可在法规和政策允许的范围内，根据风险水平、筹资成本、管理成本、贷款目标收益、资本回报要求以及当地市场利率水平等因素自主确定贷款利率， ...
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，企业作为一个整体难于分离，强行分离后股份公司成本将大幅度上升，并引发一系列问题，不实行分离企业经济指标仍可达到发行上市要求，则不必强行分离，而应以企业全部 将其以租赁或有偿委托管理等方式(在一定时期内)交股份制企业使用，但须明确其产权归属和主管单位，明确出租方、委托方，并订立合同，规定占用期限和占用 ...
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提高市场竞争力的重要前提。因此，借鉴国外成功企业的经验，在大型企业和企业集团选拔、培养一批懂法律、懂经济、懂管理并能掌握和运用世贸组织规则的高级管理 保证企业经营活动的合法性，依法维护本企业的合法权益。(二)负责做好企业合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律 ...
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经济行为的，依据国家清产核资有关政策和企业经济行为需要，由母公司统一向同级国有资产监督管理机构提出开展清产核资工作申请报告。关联法规：国务院部委规章（1）条第 企业目前对外投资的核算方式进行清查。核查内容包括：有关长期投资的合同、协议、章程，有权力部门的批准文件，确认目前拥有的实际股权、原始投入、股权 ...
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是完善市场主体信用监管体系的重要环节，应当与企业信用分类监管相衔接，在金信工程的总体要求下进行，并结合基层经济户口管理推进网络化进程。（二十四）个体工商户信用 经营方式等登记事项遵守情况；2．消费者和群众对其投诉、举报的情况；3．合同履约和经营活动守信情况；4．验照情况；5．遵守商标、广告、公平交易、 ...
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自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体；企业由对国家授权经营管理的财产享有经营权转变为对全部法人财产依法享有法人财产权。二是 通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为 ...
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