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,退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费,已按其他规定享受全额退休费待遇的,每月增加5元;(二)属于企业职工的,退休后由其所在单位一次性发给 四十五条 不符合本条例规定生育子女的,按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费。属于城镇居民的,以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准 ...
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2005年12月7附件一:养老保险管理办法(送审稿)第一章 总则第二章 养老保险公司第三章 个人养老保险第四章 团体养老保险第五章 企业年金第六章 经营 在费率调整时的权利,并在产品精算报告中说明费率调整的条件和新费率计算方法。费率调整应针对整个投保群体合理确定未来的新费率,不得针对单个被保险人的 ...
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定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。医院在逐步采用零基预算方法编制预算。医院所有收支应全部纳入预算管理。第十一条医院财会部门根据年度事业 条医院清偿的顺序为:1.清算期间发生的费用;2.应付未付的医院职工工资、社会保险费等;3.债权人的各项债务;4.剩余资产经主管部门和财政 ...
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一般风险准备 8 提取法定盈余公积9提取法定公益金10提取职工奖励及福利基金*11提取储备基金*12提取企业发展基金*13三、可供投资者分配的利润 16 减: 客户资金存款3拆入资金53结算备付金4应付款项54其中:客户备付金5应付工资55交易保证金6应付福利费56自营证券7应付利润57拆出资金8应交 ...
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的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益:1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外,还可获得表彰、 5 遵守财经纪律、规范经济行为的原则:企业必须贯彻执行财务制度和会计制度,正确执行工程计量规范、成本开销范围和计算方法的有关规定,保证项目成本的合理性 ...
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收入、固定资产、管理责任三项指标的得分划分为六等。分等标准见附表1。 第八条分等得分的计算公式为:X+K·X1+X2+X3其中:X为企业的分等 指导,采取有区别的管理措施。 第十四条设立“企业等级工资”单元,企业全体职工按附表3中的等级工资标准享受企业等级工资待遇。管理局按《部对省经营责任制考核办法》 ...
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,退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费,已按其他规定享受全额退休费待遇的,每月增加5元;(二)属于企业职工的,退休后由其所在单位一次性发给 教育处方和保健教育咨询,指导育龄夫妻根据自身情况,选择安全、有效、适宜的避孕方法,并建立、健全避孕节育术前知情选择同意书制度和术后随访制度,保障育龄 ...
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变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。”六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出 保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数,养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳,记入职工个人养老保险手册;失业保险按1%的比例缴纳 ...
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,各计划单列市税务局:从1994年1月1起,我国内资企业都要按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则缴纳企业所得税。为适应工作需要,我们制定了统一的 报表所反映的利润总额为基础,并按税收规定进行调整计算方法,来确定应纳税所得额和应纳税款。因此,企业在填报时,一要按照全国统一的会计、财务 ...
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实行的是按季预拨的办法,在进行年终清算时,各行业主管部门和中直企业要准确计算下岗职工基本生活费中央财政补助金额,具体清算办法如下:1.按月计算,按 报财政部。五、财务处理按照“三家抬”方法企业负担的部分,列入管理费用,计入工资总额,并据此提取职工福利费、工会经费和职工教育经费。社会及财政负担的部分, ...
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