学校行政级别，实行校长职级制。建立校长后备人才库，严格校长任职条件，实行公开竞聘。教育行政部门归口管理、依法任免校长。进一步完善中小学校长负责、党组织发挥 ，建立规范教育秩序的长效管理机制。完善教育信息公开制度，增强教育改革发展信息的公开性和透明度。2、完善教育督导制度。认真贯彻国家《教育督导条例》， ...
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学校行政级别，实行校长职级制。建立校长后备人才库，严格校长任职条件，实行公开竞聘。教育行政部门归口管理、依法任免校长。进一步完善中小学校长负责、党组织发挥 ，建立规范教育秩序的长效管理机制。完善教育信息公开制度，增强教育改革发展信息的公开性和透明度。2、完善教育督导制度。认真贯彻国家《教育督导条例》， ...
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自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：为进一步贯彻落实《财政部关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（财预［2010］31号），深入推进基层财政专项 方案，落实责任分工，加强指导协调，推进基层财政专项支出预算公开工作。（二）建立健全各项制度。各级财政部门要创新工作机制，建立健全基层财政专项支出 ...
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或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第三十九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织、 必须采取入闱方式加强管理，试卷的印刷、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。第四十一条严格公开招聘纪律 ...
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考核主要包括以下内容：（一）政务公开机构建设情况。主要考核各部门、单位政务公开组织运作的基本情况。（二）政务公开制度建设情况。主要考核各部门、单位是否 考核各部门、单位机构设置、领导分工、职责权限、联系方式、投诉反馈等基本信息的公开情况；重大决策、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的重要事项的公开 ...
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政务公开条例》等法律法规，对市政府网站政务信息公开工作实施监督。第五条市信息中心负责市政府网站管理平台的总体技术维护、安全与升级等管理工作，具体职责如下： 市政府网站的总体要求，结合本单位工作职责，建设网络信息服务窗口。（二）建立严格的信息采集、审核与发布制度，实行分工协作、分级负责、严格把关。（三） ...
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的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)、省人事厅《关于转发人事部（第6号令 事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到信息公开、过程公开 ...
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年第20号》当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：《马鞍山市政务公开工作责任追究办法》已经2008年9月26日市政府第17次常务会议审议通过，现印发 、虚假公开或隐匿应当公开的信息的；（七）隐瞒或不及时解决政务公开工作中出现的严重问题的；（八）作出与政务公开制度相违背的决定的；（九） ...
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违法行为的，可以向市建设行政主管部门提出申请，经批准，缩短不良行为信息公开发布期限。但公开发布期限不得少于6个月。（二）延长发布期限。建筑市场主体拒 以行业自律为主的信用体系建设活动，协助配合建设行政主管理部门做好各类制度安排、诚信行为记录、信息发布和信用评价等工作。 第六章附则 第四十三条 本规定由 ...
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30家）：市发改委、经贸委、教育局、科技局、司法局、民政局、财政局、人事局、信息产业局、水利局、农业局、外经贸局、人口计生委、审计局、体育局、统计局、旅游局、粮食局 没有醒目标志牌的扣2分；未编制上一年度政府信息汇编的扣1分；信息公开制度不齐备的扣1分；未明确信息公开责任处室、人员的扣1分；未公开职能 ...
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