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中考试录用,以改善干部队伍结构,提高基层干部队伍素质。(五)要结合事业单位人事制度改革,以建立完善聘用合同制为契机,逐步形成公开、平等、竞争、择优 按照国家的有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法收益。对到农村工作的毕业生,档案户口关系可留在县(市、区 ...
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可保留在原籍。(六)加强对未就业毕业生的管理工作1.建立未就业毕业生登记制度培训机制。各区县(自治县、市)毕业生就业主管部门必须尽快建立毕业生未就业登记 问题。1.毕业生到非公有制单位就业,用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。2.从事 ...
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''收支两条线'制度,行政事业性收费罚没收入必须全部上缴财政,严禁各种形式的返还。加快探索行政机关分配方式改革,规范公务员职务消费,积极进行公务用车货币化 结构调整,积极推进国有企业改革。6、进一步完善劳动就业社会保障制度。将就业工作作为市州、县区市经济社会发展考核的指标,纳入经济社会发展规划 ...
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审批供应。(六)监察部门负责对国家行政机关、国家公务员国家行政机关任命的其他人员在非煤矿山整治工作中的执法监管行为进行监察,严肃查处违法违纪行为。(七 用工管理制度,落实人员录用就业前培训要求,监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件为 ...
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质量、效率劳动安全等。 第八条卫生防疫、保健、科研、教育等单位人员考核的主要内容根据不同单位岗位特点确定。 第九条考核标准应以个人聘用合同所规定 。3、政府人事部门所规定的其他处理意见。(三)年度考核定为“基本合格”等次实行诫勉制度的人员,暂不兑现考核结果,待诫勉期满,依据所定的等次办理。诫勉期限 ...
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事业编制内的人员签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员的,按照企业分流富余职工的办法妥善安置。33.转制后,执行国家省现行的企业工资收入 大会审议通过。已实行股权多元化的,应在董事会设立专门机构,设计合理的员工薪酬制度。34.企业可探索实行经营者年薪制办法,把经营者与职工的收入分配分开考核。 ...
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有关部门都要建立责任追究制度,加强对下级政府有关部门的督查,发现有下列情形之一的,行政监察机关依法追究国家行政机关、国家公务员国家行政机关任命的有关 、综合利用,同时达到提高生产技术水平产品质量的目的。第十二条要维护职工的利益,遵守劳动合同,加强安全管理,保障职工在劳动过程中的安全与健康。杜绝 ...
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。第十八条坚持理论学习制度、传达文件通报情况制度、参加重要会议制度、参观学习制度,重大节日走访慰问制度在职干部联系制度。确保离退休干部政治待遇得到落实 退休人员费用”列支;企业单位在营业外支出中列支。第二十三条离休干部除在合同医院就诊外,可按规定就近选择一个医院就诊。医疗费按规定实报实销。离休局(所 ...
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伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残 机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法按劳动社会保障部的规定执行。第二十六条国家机关依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作 ...
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)妥善安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有集体企业,原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原 经济合法权益的行为,要快查严办。国家公务员、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的,实行“一票否决”制度,年终考核一律确定为不称职;情况严重的 ...
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