各市、县(区)劳动和社会保障局，各行业统筹单位：根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政(2006)59号，以下简称《决定》)的 按皖政办(2005)66号文规定计发标准的，低于部分予以补齐，高出部分按比例发给。 21、原行业统筹企业职工退休计算本人指数化平均缴费工资时，按 ...
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执行。执行过程中有什么问题，请及时与市劳动和社会保障局联系。二○○一年九月十七日昆明市促进国有企业下岗职工失业人员再就业的有关政策根据中发〔1998〕 协管、公安交通协管、公共场所车辆保管、环境绿化美化、报刊亭、电话亭等岗位上使用的退休人员和外来劳动力进行清理，根据就业需求，腾出岗位，优先安置下岗职工 ...
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处理的职工，不发给离职费。 (二)退休、退职人员和离休干部出境定居的待遇，按照劳人劳(1982)42号《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》 单位领导批准，可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇，由各省、市、自治区规定，其出境手续，可以 ...
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的问题通知如下：一、劳动鉴定是社会保险制度的重要组成部分，各地劳动部门应按照《劳动保险条例》、国务院国发〔１９７８〕１０４号和〔１９８６〕７７号文件及其他有关文件 因工、因病残废职工退休、退职的鉴定工作，使劳动鉴定工作同退休费社会统筹工作相配套。要注意发挥厂矿、企业一级劳动鉴定组织的职能，加强对病、 ...
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全国总工会和劳动部联合发出的关于加强企业退休职工管理服务工作通知（工总劳字１９８９年３号文件）的精神，在党委的领导下，与政府有关部门密切配合，积极 ，实行单位管理与社会化管理相结合。这一组织形式，机构精干，反映和解决问题比较及时，服务比较周到，符合社会化管理发展趋势，有利于政府集中精力抓好宏观调控，使 ...
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的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下：一、企业对距退休年龄不到５年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位 或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的 ...
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企业职工基本养老保险个人帐户，统一按职工本人缴费工资的１１％建立；从１９９８年１０月１日起，企业职工退休待遇改按统一的基本养老金计发办法执行。统一制度的 日前职工跨统筹范围流动时，基本养老保险关系和个人帐户的转移仍按《劳动部关于企业职工基本养老基金转移问题的通知》（劳部发〔１９９６〕７８号）规定执行。 ...
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一次性残废补偿金，以上年度当地企业职工月平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发 条件，按国家有关规定执行。生活补助费的３０％根据每年本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。第十条享受残废退休金的职工，达到国家规定退休年龄时，残废 ...
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，从明年开始，财政部门和企业主管部门要把社会保险基金列入承包基数，保证上缴。三、根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1993〕33 的缴费工资和年限，计发基本养老金待遇。企业拖欠养老保险费的时间不视为职工缴费年限，即不作为计算职工退休养老保险待遇的工龄。六、各级政府不准随意减免企业 ...
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的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。 三、扩大基本养老保险覆盖范围。 竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要 ...
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