，及时掌握工作进度，解决存在的问题。对于拖欠工资数额多、清理难度大、清欠工作不力的地区或行业，进行重点督查和集中整改。(三)劳动保障部门要开展工资支付 协调劳动关系三方会议应把企业工资支付情况列为重点议事内容。劳动争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件，要及时进行调解，对不能达成调解协议 ...
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五十的规定。这是十分必要的。二、关于民办科技机构的管理问题。为了解决民办科技机构中人事管理和对外交流方面存在的问题，同时协助民办科技机构办理有关业务和 解决。协商或调解不能解决时，当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系到人身健康、 ...
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，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发[1999]38号)的精神，现就下岗职工协议保留 ： 八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。 九、本 ...
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全面检查，总结和树立良好的典型，发现和纠正存在的问题，进一步巩固和扩大行政审批事项清理工作成果。 2001年3月15日 关于省人民政府行政审批事项清理 优质产品评审★3．食品行业企业质量认证4．废旧有色金属出省放行5．特种劳动防护用品经营资格☆6．第一、二类化工压力容器设计单位资格(划转处质量技术监督 ...
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对职工安全素质和企业安全管理带来新的问题和困难。为此，强化安全生产管理刻不容缓。要严格按照市政府颁发的《厦门市企业劳动安全卫生暂行规定》执行，特别是 争议处理制度。运用法律手段解决劳动争议纠纷。要完善企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三个层次的劳动争议处理体制。全面推行和完善仲裁员、 ...
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劳动保障监察力度，制止和纠正劳动保障违法行为，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%以上。要进一步强化劳动争议仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案 达到90%以上。 四、加强高技能人才队伍建设要认真贯彻落实省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》，切实把高技能人才队伍建设放在更加突出 ...
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建立健全预防和制止工程款拖欠的长效管理机制，从源头上防止拖欠的发生。 二、工作目标2005年3月底前解决拖欠农民工工资问题；2006年5月底前基本解决我市建设领域拖欠工程款的问题。 三、清欠范围按照国务院办公厅国办发(2003)94号文件精神和省政府的要求，清欠工作的重点：房地产开发项目拖欠的工程款 ...
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标准的危险性设备及安全防护装置，由市劳动行政部门发出隐患整改通知。企业应按监检机构发现的问题和所提出的要求立即进行整改。待整改并经复检达到要求后再 一级劳动行政部门申请仲裁。第三十八条危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取标准按省物价局、省财政厅《关于印发劳动系统行政事业收费 ...
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山西省人民政府第62号令发布)起草单位：省劳动与社会保障厅说明：《办法》中的有些规定已于当前形势不相适应，仲裁的管辖不够科学，对外商投资企业 起草单位：省水利厅)理由：个别内容与“水法”不一致八、省政府办公厅关于解决城市公共交通问题的通知(晋政办发[1988]19号起草单位：省建设厅)理由：部分内容与 ...
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条 职工在市内变更工作单位，不变换职工基本养老保险个人帐户；由于与所在企业解除劳动关系等原因停止缴纳基本养老保险费，保留职工基本养老保险个人帐户；重新工作后继续 委员会审批后实施。关联法规：国务院行政法规（1）条第五十七条 本办法的具体应用问题，由市社保局负责解释。第五十八条 本办法自1998年7月1 ...
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