。同时，明确各岗位之间的业务交叉点，相互衔接协调。二是程序化，按照各岗位的工作内容细化为具体的操作步骤。三是规范化，按照统一的标准布局市场设施，使用规范的 的。每逢洽谈日，工作人员现场办公，代写招聘简章，单位进入市场，有领位员带入指定摊位。洽谈双方成交后，马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二 与社会保障制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。 (三十八)各级政府和有关部门要进一步加强对就业再就业 ...
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事业单位的改革，要结合深化行政管理体制改革和综合执法改革试点统筹考虑。改革的主要内容与基本要求为：至按照政事分开和行政授权法定原则，遵循行政决策、行政执行、 转制的，其现有职工原则上由转制后的企业接收，并依法签订劳动合同，确立劳动关系。其中工作年限已满20年且距国家法定退休年龄不足10年、本人提出订立 ...
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自愿、协商一致的基础上以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五 ，严重危害身体健康，单位又不努力改善条件的； (二)聘用单位不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害受聘人合法权益的； (三)按国家规定应征 ...
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用人单位和劳动者代表(工会)职业卫生协商机制，保证相关法律得到贯彻，改善劳动条件，做好职业卫生工作。4、原因分析。5、措施及建议。(三)职业病防治法贯彻落实 保障部和全国总工会有关领导带队，各相关部门同志参加，围绕调研内容突出重点。根据职业病危害的主要行业、重点人群和危害程度的不同，初步确定四川、广西 ...
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事项(4项)1.职业介绍机构资格认定2.民办职业培训机构审批3.外国人(台港澳人员)入境就业许可4.设立职业技能鉴定机构(二)非行政许可审批事项(5项)1.劳动合同鉴证2.城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格认定3.认定劳动就业服务企业性质4.企业职工退休5.农民合同制技术管理骨干工人 ...
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的内在要求；是完善平等协商集体合同制度，增强其针对性和实效性的重要途径。加强这项工作，对于维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，调动广大职工和 指导或参与企业工资集体协商。要把推行工资集体协商作为依法治企的一项重要内容，加强指导、服务和监督。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反工资集体协议 ...
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企业录用劳务人员时，必须与农民工签订《东营市建筑业劳动合同》，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反 用工制度、建筑劳务人员工资发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效工作机制。同时，进一步规范工资保证金和工资支付保证金的管理和使用，切实发挥保证金 ...
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．评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费额；(5)历年累计 结合本单位实际，根据企业信用信息整合共享的要求，制定关于采集、清理、传输、利用企业信用信息的工作程序和责任制度。第十八条 首批参与企业信用信息 ...
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、市财政局、市物价局等部门参加，组织专门人员对全市出租汽车经营权有偿出让清理整顿工作进行指导、监督和验收。(三)强化统计职能，确保科学决策由市统计部门牵头 向驾驶员转嫁投资和经营风险，牟取暴利的。2．出租汽车经营者未依法与驾驶员签订劳动合同，未按时、足额为驾驶员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会 ...
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