工作。逐步建立“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型劳动用工制度,搞好全员劳动合同制试点。全员劳动合同制是指全体职工都与企业订立 市和试点企业,一个企业一个企业地进行调查研究,周密制定改革实施方案,针对存在的问题,及时修订政策和措施,协助企业搞好试点,为企业排忧解难。要简化 ...
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实行广东省居住证暂行办法〉实施细则》印发给你们,请认真按照执行。执行过程中遇到的问题,请迳向市人事局反映。 二○○四年八月十日 东莞市贯彻《广东省引进人才实行〈 及时向原申请机关办理挂失和补办手续。 第十九条 因终止、解除聘用(劳动)合同的,用人单位要及时收回其《居住证》,交回市公安局注销,同时报告市 ...
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178号)转发给你们,请遵照执行。附件:国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 1999年9月23日 国税发[1999]178号 各省 次月7日内缴入国库。四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时予以扣除。 ...
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限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并与其签定3年以上期限劳动合同的,经同级劳动保障部门审核,从再就业资金中按招用人数提供3年的 的医疗、住房、子女入托入学、水电煤气等方面遇到的问题。(四)完善下岗失业人员的社会保险接续办法,做好接续服务,鼓励和引导他们续保缴费。下岗失业人员离开企业时 ...
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府[1995]22号)、《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳 劳动保障局负责解释。(二)本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的,按现行有关规定执行。(三)集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。(四)本 ...
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企业工效佳勾指标,并按年度公布;综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除,办理市及市以上用人 监测体系和价格信息网络,分析市场物价形势,预测物价走势,研究价格方面存在的突出矛盾和问题,并提出处理意见;建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格评估管理 ...
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合同制度的建立和完善,扩大集体合同的覆盖面,充分发挥集体合同在协调劳动关系中的作用。 二、关于集体协商和集体合同的内容。用人单位与本单位职工进行集体协商时, 应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表。 四、关于集体协商程序和集体合同签订履行中的有关时限问题。《条例》有明确规定的,按《条例》规定的时限 ...
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中央和省有关文件规定,结合我市实际,对我市国有企业产权制度改革中职工劳动关系调整工作提出如下试行意见:一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制), 按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工,其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号 ...
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处理、国有土地使有权处置等方面的问题;提出如下意见:一、关于资产核销、剥离(一)对应收款中超过3年确实无法收回的,可报市财税、资产管理部门批准 合同的条款仍依法履行并不降低原有待遇,而职工本人不愿意重新签订劳动合同的,按劳动部发(1996)354号文第20条规定,企业可以不支付经济补偿金。(十二)对 ...
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责任原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别,还有不同看法,故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件:福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干 有关规定,这不符合法律规定。11.解除劳动合同补偿问题。《劳动法》第28条规定,用人单位依据协议解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,但未 ...
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