势头，总的经济形势是好的。但是，当前消费基金的增长过快，银行统计的工资和对个人其它现金支出1至5月比去年同期增长37．5％，明显超过了 企业转换经营机制条例》的要求，真正做到“两个低于”(工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度)；各行业实行工效 ...
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人员绩效考核工作；负责管理政府奖励表彰工作，会同有关部门拟订机关、事业单位表彰规定；负责省级系统以上层次奖励表彰人员及单位的审核推荐工作，组织、指导和 工资统计与综合分析工作；负责管理机关、事业单位工资基金，承担市直机关及其所属事业单位工资总额管理工作；负责机关、事业单位工作人员辞职辞退、解聘辞聘工作 ...
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暂按现行政策执行，待条件成熟后再研究。1.统一职工医保缴费基数。在职人员以用人单位当月职工工资总额作为缴费基数，灵活就业人员以上年全省在岗职工平均工资 政策，尽快实现基金平衡。3.调剂金的监督与管理。成立由各统筹地区有关部门组成的调剂金管理组织，负责调剂金收支情况的审计与监督。杭州市医保经办机构负责 ...
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和各大军区政治部，要在1992年10月底以前将贯彻执行情况报告我们。关于贯彻中办发[1991]11号文件解决1981年以前军队移交政府安置的离休干部待遇的 干部按本人逝世前的12个月原工资总额计发。“丧葬费的基数”包括：总后财务部[1989]财标字第415号第六条规定的项目、1989年按地方离休干部 ...
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〔2005〕38号），以及《广西壮族自治区人民政府关于解决农民工问题的若干意见》（桂政发〔2006〕51号）有关规定精神，结合本市实际，制定本办法。一、 工资标准，个人缴费比例为5％；用人单位以本单位支付的农民工工资总额为缴费基数，缴费比例为15％。农民工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位代扣代缴。 ...
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制度暂行办法第一章总则第一条为转换企业化管理事业单位用人机制，规范用人行为，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《 的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条受聘人员享有法律、 ...
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银行贷款，善于“借钱生财”。对投资数额较多的重大改造项目，省内几家银行可组成财团联合贷款，对一些社会效益较大而企业收益较小的改造项目，可以给一些差别 办法。节约奖按节约价值的一定比例提取，计入成本，不列入工资总额。消耗定额和奖金提取比例按国家规定由主管部门按行业制定。十、给部分大中型企业直接对外经营权 ...
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开支范围和开支标准是否符合国家有关财务会计制度规定，有无多列、少列或不列成本费用等问题，以及企业工资总额来源、发放、结余和企业负责人收入情况；（ 按照企业经济责任审计工作任务要求，成立由具有相关工作经验和一定专业知识的专业人员组成的审计项目组，组长应由具有经济责任审计工作经验和具备较高专业技术资格的 ...
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服务1000―2000人口的要求，建立以社区责任医生为骨干，社区护理等人员共同组成的社区责任医生团队。社区责任医生要转变服务模式，采取主动服务、上门服务 的收入分配办法，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相挂钩的分配制度。合理确定工资总额增长幅度，采取有效措施保障社区卫生服务机构按时足额发放工作人员 ...
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规模，逐步做实个人账户全市参保企业与单位分别以本企业、本单位上年度职工月平均工资总额为缴费基数，从2007年7月1日起，企业与单位为职工（包括外来务工人员） 落实。本实施意见从2006年1月1日起执行，已有规定与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。关于东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区 ...
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