关于深化国有中小企业改制意见》(厦府〔2000〕97号)中关于职工经济补偿金的支付问题，制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上 请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而 ...
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以下简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕２８号），制定 调剂金给予专项补助。（二）严格执行各项基本养老保险政策。对未达到正常退休年龄办理退休的，不纳入省级调剂金调剂范围；对弄虚作假，少缴、多领省级 ...
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、记帐方法、转移及支付办法等不规范、不统一的问题，亟待改进完善。今年７月１６日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７ １２）２６．当职工个人缴费年限（含视同缴费年限）不满１５年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时 ...
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和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工提前退休时，须按照《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发［１９９９］６３号） 于转制单位）单位名称：主管部门名称：编号：姓名性别民族出生年月年龄参加工作时间年月社会保障号码退休时间年月居住地址省（市）职务或工种从事特殊工种名称因病提前 ...
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办公厅二○○一年七月二十四日杭州市开展相对集中行政处罚权试点工作的实施方案根据国务院法制办《关于在浙江省杭州市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函》（国法函〔2000〕145号 乡镇城管队员）未被聘用者，由其原主管部门负责安置。其中，距离法定退休年龄5年内（含5年），工作年限满20年的人员；或工作年限 ...
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根据国务院有关文件精神，结合我省实际，现就国有企业破产兼并和债转股工作的有关问题规定如下。一、加大国有企业实施破产工作的力度。对产品没有市场、长期亏损、扭亏 略高于城市职工安置费用的经济补偿。（三）提前退休，从法院宣告破产之日起一年内为限，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，同级劳动部门批准 ...
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十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；（２）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；（３）复员、转业军人初次就业的；（４）法律、法规规定 愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但 ...
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解决政策实施过程中出现的难点问题，促进各项政策规范化、长效化，提高政策实施效果。（八）继续实施各项优惠扶持政策。《浙江省人民政府关于进一步做好就业再就业工作的 一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其他人员最长不超过3年。各地应当制定专门的 ...
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特殊困难群体(以下简称助保对象)社会养老保险缴费难问题，加速实现人人享有社会保障的目标，根据省劳动保障厅《关于把握工作重点推进“五个充分”全面提升劳动保障事业 五条 助保对象和条件：(一)助保对象为市直改制企业下岗失业、距法定退休年龄10年以内，因下岗失业等原因无能力继续缴纳养老保险费的人员。(二)有 ...
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为保持社会稳定，保证改革顺利进行、经济健康发展，现就贯彻中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号) ，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业 ...
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