某一特定岗位达到基本业绩水平所获得的年度基本收入。主要根据企业经营规模、相关工资水平等因素综合确定。企业董事长年度基薪按以下公式确定：W=W0×LW为 情况和职工人均工资增减情况。(八)省政府国资委要求企业提供的其他材料。第十八条企业在省政府国资委公布企业年度经营业绩考核和任期考核结果后10日内，将本 ...
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第二十一条在项目运营的过程中，主管部门应当组织专家对获得特许经营权的企业经营情况进行中期评估。评估周期一般不得低于两年，特殊情况下可以实施年度评估 的直辖市、市、县人民政府或者监察机关责令改正，对负主要责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不依法履行监督 ...
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要引导农民积极发展各种专业合作组织，使生产同类产品的农民组织起来，按照连锁经营的需要，发展规模化、专业化、标准化生产，提高产品质量，形成批量，统一向 要积极引导各地的农业部定点批发市场拓展业务范围，参与农产品连锁经营。近期可大力发展农产品配送中心，为其他连锁经营企业搞好配送服务，或依托批发市场引进配送 ...
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少于2人；6．工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称；7．具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中 核发《暂定资质证书》。《暂定资质证书》有效期1年。房地产开发主管部门可以视企业经营情况延长《暂定资质证书》有效期，但延长期限不得超过2年。自领取《 ...
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企业考核年度经营性净利润较上年增长的情况下，对企业经营者的一种奖励。兑现奖励年薪需同时满足以下条件：（一）企业经营业绩考核等级为B级（含B级）以上。 核准后报市国资委批准后执行。第二十四条企业经营者在下属企业或其他企业兼职的，不得领取兼职报酬。企业经营者在不同企业兼职，需由产权主体核准后报市国资委批准 ...
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企业过渡的特点，吸收借鉴国外有益的经验，继承和创新相结合，在企业经营管理模式上向国际惯例靠拢。 6.坚持配套改革，实事求是地研究解决好勘察设计单位从 ，实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。 ...
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。通过试点要达到以下目的：1.寻求公有制与市场经济相结合的有效途径，转换企业经营机制，提高经济效益，进一步解放和发展生产力。 2.转变政府职能，探索政企职责 法定程序进入董事会，董事对全体股东负责。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，董事会成员中应有职工代表， ...
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、供气、供热企业经营水、气、热为主。企业应当完成城市政府下达的指令性计划。企业在缺乏完成指令性计划所必需的水源、气源、热源、电源和其他主要原材料时 、供热的关键设备，经政府建设行政主管部门批准后，也可以出租、抵押、转让。企业处置生产用固定资产，应当依照国家有关规定进行评估、其所得收入，必须全部用于设备 ...
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按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。(五)除上述四项外，其他企业实行定额计税工资制度。定额计税工资扣除标准为每月人均1200元。纳税人 费用，其中达到固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧。(五)工业类集团公司，根据生产经营和科技开发的实际情况，对技术要求高、投资数额大、由集团公司统一组织开发 ...
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法人财产权及其合法权益；(三)培训企业经营管理人员；(四)协调企业与其他单位之间的关系，协助企业解决实际困难；(五)为企业提供法律、法规和有关政策等方面 后果的，对主管领导人员和直接责任人员，由上级机关或者所在单位给予行政处分；对企业合法权益造成损害的，应依法给予赔偿：(一)违反本办法规定，不履行资产 ...
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