工作,优化资本结构,对下岗职工采取兴办经济实体、鼓励下岗职工自谋职业、组织劳务输出、纳入再就业服务中心管理等方式实行安置,在充分尊重职工意愿的基础上 劳动行政部门申报,一律进入劳动力市场,实行双向选择并办理有关手续,依法签订劳动合同,建立劳动关系,缴纳社会保险费,否则,视为非法用工。第二十八条市政府原 ...
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建设活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。本细则所称农民工工资是指用工单位与农民工根据国家有关法律法规,通过签订劳动合同或双方协商约定形成劳动 申报缴纳计划时,按要求如实填写《农民工工资保证金审核表》(附表1),经劳动保障监察机构审核同意,到指定银行专户缴存保证金后,持粘贴有银行存款单据的 ...
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企业招用灾区就业困难人员并协助签订1年以上劳动合同的中介机构给予职业介绍补贴。灾区人民政府和有关部门要积极开展有组织的劳务输出对接活动,提供岗位信息 ,积极组织职工生产自救,发挥职工在抗震救灾、恢复生产中的主力军作用,维护劳动关系和谐稳定。职工参加政府或用人单位组织的抗震救灾活动,用人单位应继续支付 ...
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《劳动合同法》规定,与残疾人职工签订无固定期限合同。劳动保障部门和残疾人就业服务管理机构应加强对残疾人职工劳动合同的监查。关联法规:全国人大法律(1) 所得税。具体所得项目为:工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。第十二条 ...
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项) 1、组织机构代码登记 (九)潍坊市劳动和社会保障局(8项) 1、工效挂钩方案核定 2、劳动合同鉴证、企业集体合同审核、职工调入审查 3、企业职工 新增、更新、改造锅炉等大型用能设备扩容审查 6、散装水泥专项资金征收和使用审批 7、煤矿企业土地复垦实施方案审核 (二十七)潍坊市林业局(1项) 1、 ...
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标准是:被用人单位招聘录用的,应签订1年以上劳动合同(企事业单位改革分流的离岗退养、协保、续保人员为劳务协议,下同),按规定缴纳社会保险费;自谋职业的 家庭和就业困难人员就业,并签订1年以上期限劳动合同的,按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。补贴标准和所需资金渠道按锡政发〔2006〕111号文件执行。( ...
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人员管理工作中的有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、人身财产等合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。外来务工人员应当遵纪守法,自觉维护治安秩序 或处罚,并将无合法证照的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八 ...
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基础设施等生产经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3%缴纳。根据工程项目实施时间可按年度 用工录用登记记录,并依法与农民工直接签订劳动合同。(五)建筑业企业应将工资直接发放给农民工本人,否则由此造成拖欠和克扣农民工工资的,由该企业承担责任 ...
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后就业率。15.参加职业技能鉴定人数,其中:高技能人才人数。(三)劳动关系方面(5项)。16.企业劳动合同签订率。17.企业历史拖欠工资清欠率。18.农民工工资当期 ,并分级予以表彰奖励;对在实际工作中开拓创新意识强,效果显著的地区和单位,设立10个创新工作奖,对获奖单位给予表彰奖励。对目标责任制贯彻 ...
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四是要进一步加强劳动合同管理,切实完善职工民主参与工资分配决定办法,加快建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度。各级工会组织和劳动保障部门要加强 拖欠工程款而造成拖欠工资的案件,采取有效措施防止建设工程非法转包、分包现象,大力发展劳务分包企业,建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工 ...
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